首先两者的赔偿依据不一样。工伤保险是按照《国家工伤条例》内的项目进行赔偿，而团体意外险是根据所投保的保单约定来进行赔偿。
工伤条例中的赔偿项目除了有工伤医疗和工伤残疾补助外，还有工伤休息期间的停职留薪补助(误工费)，这项可以根据实际休息情况，最长可以达到一年。这一项团体意外险中是没有的。另外工伤保险中还有职业病、工作时突发疾病猝死等赔偿责任。这些团体意外险中都没有。
其次两者的保障内容不一样，工伤保险理赔的前提是员工发生工伤风险，只有在属于工伤的情况下才能进行赔偿。团体意外险只要属于是意外事故，不分时间和地点均可赔偿。从这点看，团体意外险的保障范围广，对员工是有利的，但对老板来说，团体意外险并不能转移企业的工伤赔偿责任。买团意险属于企业福利，买来送给员工的。如果员工发生的是工伤，企业该承担的赔偿责任还得赔偿。
所以，这两个保险是有本质区别的，作为老板一定要买对保险，千万不能本末倒置，钱花掉了，却没有起到转移风险的作用就得不偿失了!
