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绩效奖金低怎么向上级反映

更新时间：02-02 综合 由 安笙々 分享

向上级反应绩效奖金低，应该

1：可书面反应或口头反应。

2：有直接可靠的证据表明绩效奖金违反了分配方案，或者说绩效奖金分配方案确实不公平。

3：能证明自己的业绩、成绩水平。

标签： # 绩效 # 奖金 # 上级 # 分配方案
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