公司签三年合同的用处，就在于避免每年都要与员工签订一次劳动合同，这样可以减少签订劳动合同的次数，有利于企业规避两次与员工签订劳动合同，而第三次需要员工签订无固定期限劳动合同的规定。就可以起到少签劳动合同，而达到长期进行用工的目的。
