技术岗位的员工如果工作久了，就必须给他们晋升。
因为很多技术岗位需要专业的技术工人，工人在岗位上待久了以后，如果不给他们晋升的机会，待遇也多年不给他们提升，那么工人就会动摇，最终就会让流失。而如果在招聘，很难保证下一个工人，比之前得工人好。还要花费时间培养下一位，代价太大。
