试用期交五险一金不算应届生。大学生毕业参加工作，就业单位应该依法缴纳五险一金，这样大学生就是正式工作了，只不过一般大学生毕业参加工作都有试用期，期限一年，满一年后就可以转正。在转正之前不算正式员工，但依法取得劳动报酬和福利是一样的。所以试用期也可以享受五险一金。
