有限额。
国企内部对技术职称评审制定有严格的规定和条件要求。并且对职称评定名额有限制。
国企在每年职称评审限额主要依据是：
一是企业规模和远景规划。
二是技术人才储备计划需求。
三是科技研发需求。
四是科技人员队伍结构稳定。
五是技术人员新老交替需求。
