（1） 公司各类文件，包括培训材料、规章制度、操作手册、各类宣传材料等
（2） 在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等
（3） 岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项
（4） 目前工作的进展程度，包括未完成事项、待办事项的交接
（5） 客户资料交接，主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息
（6） 固定资产及日常办公用品等实物移交，包括各类物品、钥匙等
（7） 款项移交。员工应在离职前将经手的各类项目、业务、个人借款等款项事宜移交至财务部。
