比较容业。省直事业单位级别高编制多职位多。事业单位晋升走职称和职务两条线。政务类岗位出现空缺采取竞聘制，本人报名，公开与其他竞争看pk，入围后群众投票，党委党组认可，随后就会公示。
而职称晋升调整是凭借考试进行，符合条件者考试通过即可参加聘任，原则上无影响聘任的行为者，都会晋升职称。职称虽无实权，但很实惠。
