师资保障主要包括法律保障、物质保障、发展保障。
法律保障主要指通过加快法制建设，用比较完备的法律体系，保障教师的合法权益，规范教师的工作行为
物质保障主要是指按时足额发放教师工资和各种津补贴，使教师能依法享受衣食住行，安心工作
发展保障是指重视教师的继续教育，提高教师社会地位，支持改善教师的工作学习条件，为教师发展提供有效途径。
