上班15天内的，算不算正式员工，要看你入职是跟公司是如何约定的，如果双方约定了试用期，那只有在试用期过后通过转正的方式，才能够成为公司的正式员工。
如果双方没有约定试用期，你上班的15天，并且这15天的工资与正式员工的工资没有区别，可以理解为这就是正式员工了。
