1、业务技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。 工作态度不好。消极，不主动，推诿等。
2、业务思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。
3、业务认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。
业务能力不足的具体表现
一，不善于学习，不熟悉业务知识，遇到问题请示领导，遇到困难愁眉不展，畏首畏尾，工作不能独档一面。
二，不善于与人交流沟通，欠缺表达能力，协调能力不强。
三，工作固步自封，默守成规，胆小怕事，遇事看领导眼色，缺乏担当精神和创新思维。
