人岗匹配是指人才和岗位的匹配，主要应用在企业人力资源管理工作中，通常会借助相关的性格测评工具来分析。
比如：MBTI、九型人格、大五人格等。
人岗匹配度算法一般使用通用人岗匹配测试量表，其参考了霍兰德职业兴趣测试理论，直接分析人岗匹配，相比通用的性格测试工具，更为直接和简便。
