合同的内容不同。劳务服务合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。
确定报酬的原则也不同。
在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。
保障不同。与劳务公司签订合同，法律法规不完善，很难保证劳动者的权益。
