劳务公司和人力资源公司的区别：
1、方式不同：劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
2、社保不同缴纳方式：就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务！
3、劳动者管理的责任主体不同：这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
劳务公司和人力资源公司区别
人力资源和劳务公司相比两家各有千秋 ，虽然人力资源和劳务公司的工作内容大致相同 。在经营模式和过程中还是有一定的差别 。
人力资源是向社会人员和企业培训人才提供相应的岗位 。 方面他做的比较完善，在培训就业方面有优势。
劳务派遣是给个人直接就业 。提供就业岗位信息 ，让企业招到足够的人员 ，可以实现马上就业的方便。
劳务公司和人力资源公司区别
还是有一定区别的，虽然都是从事劳动和人事方面的工作，但是两者之间还存在着一定的差距，劳务公司通常都是那些招聘一些工人或者是一些临时工的地方，比如说建筑公司需要200的临时工，那么就由劳务公司来进行招聘而人力资源通常都是属于为一些事业单位，机关提供人才的地方，通常都是大学毕业生或者是一些干部编制的人员，在那里找工作
