精神激励即内在激励，意思是指精神方面的无形激励。精神激励的意义在于具有永不耗损性和非商品属性，有助于确立人们完全的社会角色。因此，单位和企业采用精神激励相对多于物质激励。
目前企业经常采用的精神激励方法主要有：目标激励法、环境激励法、领导行为激励法、榜样典型激励法、奖励惩罚激励法。它是调动员工积极性、主动性和创造性的有效手段。
精神激励的定义是什么
精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛，影响深远的工作，它是管理者用思想教育的手段倡导企业精神，是调动员工积极性、主动性和创造性的有效方式。
