有补偿
1、劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立2年以上固定期限劳动合同
2、劳务派遣协议期满终止。被退回的劳动者无工作期间，派遣单位应按照不低于当地最低工资发放给劳动者
3、劳动法合同到期，派遣单位不续签的，应向劳动者支付经济补偿派遣单位降低劳动条件致使劳动者不续签的，应向劳动者支付经济补偿
4、既然派遣单位说不续签，让他们出具到期终止书，不要主动签字离职即可，不出具就要继续发待岗期间工资。无论哪种情况，你都可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
