一个金字塔结构包括三个要素：
A. 层级（高、低层信息）
B. 支撑（高低层信息之间的关系）
C. 分类（低层信息之间的分组）。
金字塔结构与“扁平结构”相对。典型的科层制。指在组织规模已定的情况下，通过比较狭窄的管理幅度和较多的管理层次设计而使得职能严格划分、层极严格确定的组织结构形态，是一种传统的组织结构设计。
如果把金字塔比作一个人：层级就像肉身，支撑性是骨架，观点的价值是灵魂。
最基本的用法就是分层级，然后低层信息用归纳或演绎的逻辑组织起来。
