身份管理（IDM-IdentityManagement）是账号管理，认证管理，授权管理，审计管理解决方案的统称，是一套完整的账号集中管理，管控的解决方案，业界也称之为4A（账号-Account，认证-Authentication，授权-Authorization，审计-Audit）。
岗位管理是指以企业战略、环境因素、员工素质、企业规模、企业发展、技术因素等六大因素为依据，通过岗位分析设计、描述、培训、规划、考评、激励与约束等过程控制，实现因岗择人，在人与岗的互动中实现人与岗、人与人之间的最佳配合，以发挥企业中人力资源的作用，谋求劳动效率的提高。
身份管理和岗位管理区别
身份管理指体制内按编制对人员进行管理，薪酬按等级划分。比如公务员编制、事业编制、企业编制等。
岗位管理指按岗位要求对人员进行管理，薪酬和相应岗位挂钩。
