工作规程和管理办法的区别主要有三点。
一是规范的对象不同。工作规程规范的是个人在具体工作行为中的操作方法管理办法规范的是团队在全工作领域中的职业守则。
二是制定的目的不同。制定工作规程的目的是为了保证工作产品质量，是质量控制的手段制定管理办法的目的是明确工作责任，保证团队有序合理运行。
三是包含的内容不同。工作规程的内容主要是操作流程、操作方法、操作步骤、工作标准、工具使用规范、仪表使用等具体工作内容管理办法的内容主要是工作原则、工作分工、工作要求、工作责任等内容。
