国美电器应聘导购需要注意面试前，多熟悉自己的简历。面试开始前，可主动和面试官进行简单的问候。面试官提出问题后，没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答。
看你在店里还是分部总部这样的管理部门了，店里的等级：店长助理店长各科主任主任助理国美专职营业员（这些都有保险福利）厂家促销员临促，要是你是店员看你是什么样的店员还有一点就是看你销售哪个品类哪个品牌差距很大的！！！最好的应该是传统家电冰洗彩电！！然后每个品牌提成也不一样好的200RMB不好的提成5RMB的也有！！！我在分部时候给专营计算工资好的能有4000最不好的专营一个月有扣成268块的！！！看你的能力了~~祝你好运！！分部管理部门的人员干事专员主管经理总监总经理！！！收入差距巨大！！看你的发展了！！！采纳的话给点分吧·~嘻嘻·~加油吧~！！！
营业员是国美自有员工 国美发工资 不具体负责促销电器 卖家电的叫促销员 是代理商或厂家发工资 不是国美人 但国美可以管理 促销员应服从营业员管理 有的营业员负责国美代理的品牌的销售叫专柜营业员 也是国美发工资 也可管理促销员 促销员一般比营业员工资高 他们甚至看不起营业员 不服管 大不了换一个店上班 国美又不给他们发工资 怕啥
很多上过班人说里面 黑 ，做个营业员，没有靠山就不要做了。。不然的话，你会知道什么是官场的黑暗了。。有本事做个领导还差不多，不过机会很渺茫的。。 放心吧！！没有前途的。。
事情很多也很杂1.你要熟悉开票的流程2.肯定要学会电视的销售，在其他促销把电视卖了以后最好用你自己的工号开票(如果你是刚进去的话)，上面会看系统的，新人刚去N长时间工号上没有一台电视的销售，人事容易找你事3.退换货流程，这里面就要处理客诉，怎样说服顾客最好不要退货，如果实在要退就要会怎样退在卖场呆就要学会做人啊与促销之间怎么相处，与主任怎么相处，还有库房一定要把关系搞好，很重要啊。刚去肯定有点不适应因为国美管理比较严格卖场内不能打电话不能扎堆聊天不能喝水不能坐......呆的时间长了就好了自营的事很杂说多不多说少不少的。
我有朋友在广东的某间国美电器做，可以给全国想去国美做销售营业员的人一点参考意见。。。他在东莞某国美电器做，待遇不是一般的差，是我见过的待遇最差最烂的大企业。1.完全实行人治：一切由店长说了算，要扣你钱就扣你钱，不让你休假就不让你休假，面试时说每周一天假，我朋友上了两个月一天都没休过。每家店的店长会有一些指标，如果没有达到，他会被上头扣钱，但相对的他也会从自己的手下也就是我朋友这种普通员工那里再扣回来。2.什么都要员工自己掏钱：圣诞节店面搞装饰，员工每人交50元；过年买年货吃年夜饭，30人才领到800元“过年补贴”，最后每人贴了50元去吃团圆饭；未做满一年者过年必须值班，年初一可领到一个几百元的红包，但是！注意！这个红包会在你下个月的工资里扣回来。3.只有罚钱，没有奖励：世界末日2012.12.21那天那家国美搞促销，所有员工都必须达到X的营业额，否则扣100元；如果达到或超过，无任何奖励。。。类似的案例很多。4.…………………………………………总之一句话：东莞某国美实在太太太无良太太太垃圾！
