有用。
第一，由于现在很多企业招聘中都已经把这类证书(最多的是PMP)列为了项目经理岗位的一个重要筛选条件，甚至有的企业直接把这个作为必备条件。
其实这点也无可厚非，在筛选简历的时候，HR只能从候选人的简历中大致判断其工作能力。那么候选人的项目经验相对比较主观，不容易判断;但证书可是实打实的，这点还是比较有竞争力的。
那么有的人就会问，现在持有证书的人越来越多，这个含金量还会像以前那么高吗?举个不是太恰当的例子，四六级证书大家都不陌生吧。
基本拿到大学毕业证书的，都有这个英语证书。许多人诟病这个证书分数考的再高，也不代表你英语水平高。那么为什么还有那么多人去刷分，因为现在那么多人都有的证书，而你没有，HR会不会就认为你的能力还没有达到平均标准呢?
所以说，这个证书可以作为我们在应聘或者升职的一个不错的敲门砖。
第二，系统地学习项目管理。
很多项目经理的工作方法都是从实际项目中学习并总结的。也就是俗称的【野路子】，带团队做项目都有自己的一套，但要真的去写一个方法论和流程化的东西，就相对会比较头疼。
在考取证书的过程中，其实就是我们对项目管理经验的一个梳理过程。很多东西在工作中可能经常会碰到，但我们却没有好好地总结和整理。
所以，这个证书是帮助我们好好地去思考项目管理方法和理论知识的一个不错途径。
事业心强，工作扎实仔细，有吃苦耐劳精神，勇于拼搏。根据项目经理招聘信息，项目经理需要事业心强，工作认真努力，吃苦耐劳，勇于拼搏。项目经理，从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。
共五个点。根据查询相关企业招聘信息显示，空调项目经理薪资水品为：底薪2600+月提成4%加季提成2%加年提成1%；试用期两个月，转正后统一社保。
研发经理招聘职位比项目经理低了92%,因此项目经理比研发经理好找工作。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考.
