找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》规定: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
没在爱空间装修过,但是在爱空间上过一阵子班,怎么说呢。在杭州,入职的时候薪资和福利待遇都谈好了,说好的是入职即缴纳五险一金(忘了有没有一金),入职时间也在15号之前。虽然到月底时,发现自己不合适,就离职了。当时抱着很信任的心,还有想着都月底了,五险一金应该给我缴纳了,就没有和hr确认。下月的时候一直在线上查询缴纳记录,一直没有查到。后来拿到了试用薪资了,还是没有查到记录,就直接询问人事,人事回答 给缴了,但我在线上是查不到的。我当时还是选择相信他们。然后知道昨天我再一次点开了app查看,发现本月份的社保记录能查到了(现在的公司棒棒哒~~~),然而再上一条记录就是前一个月了!!!wtf,我当时心里就一肚子火,你爱空间不给缴可以直接说啊,我入职前再三确认是不是入职就上缴的!!!你直接说不给缴纳,我直接找别人啊,这没有问题的,但是你别tm忽悠人好吗!老子买房摇号办理居住证所有这些都要社保记录的好吗!!!所以,tmd,连员工都坑的公司,能有什么可信的。
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你貌似是小米的忠实粉丝呢,我做装修的,其实没太看出来爱空间有多便宜他们所追求的20天,对装修来说,并不一定是好事
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