1、红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。2、蓝色：思想者蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。3、黄色：领导者黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。4、绿色：和平者绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在行动或作决策之前，希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。扩展资料：FPA乐嘉性格色彩测试中红色性格特点：1、红色具有生动和活力的个性。这种人是理想化的人——梦想家——但有时当行为举止与场合不符时，也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。2、红色与分析研究相比更喜欢随意猜测。其对组织活动充满兴趣，能快速并热情地与人相处。3、红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会夸大其词
色彩性格的分析是用红，蓝，黄，绿四色代替人的性格类型。借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生。通过对“性格色彩密码”的解读,学会以“有‘色’眼睛”洞察人性,增强对人生的洞察力。
红色性格
红色性格的人是天生的乐天派，他们热情洋溢、激情澎湃，他们永远在追逐理想的道路之上。他们浪漫多情，富有童心，有他们在的场合永远不会沉寂。同时，他们还有着很强的感染能力，他们的炽热性格可以使得周边人也变得热情起来。
和红色性格的人相处，我们需要对他们天马行空的想法予以支持，千万不要尝试着和他们虚无缥缈的想法去争论。我们想要和他们保持亲近，就需要融入他们热情洋溢的氛围当中，并时刻对他们充满兴趣。
蓝色性格
蓝色性格的人是实干家，他们做事踏实、认真细致。蓝色性格的人与红色性格的人相反，他们不喜欢思想遨游在天边，而是把目光放在手头上的事。他们相较红色性格的人，性格更稳重，更令人放心。他们更重承诺，一诺千金。
与蓝色性格的人相处，我们就要习惯他们的生活模式。我们要严格遵循他们的规矩，按照他们喜欢的方式来。另外，重承诺，守时间，守规矩都是在和他们交往的过程中需要做到的。与蓝色性格的人交谈，我们要保持理性思考，要让他们感觉到我们的逻辑清晰。
黄色性格
黄色性格的人是激进派，他们有着清晰明确的目标，并且永远在追求目标的道路上。他们很少满足，只会在人生的路上不断拔高。他们无惧艰险，敢于面对挫折和失败。他们情绪稳定，对压力的承受能力较强。
面对黄色性格的人，我们要表现出和他们一样的野心。我们要让他们知道，我们也是有着明确目标的。同时，让黄色性格的人看到我们的效率和能力，也是和他们交往时的重中之重。不要试图浪费他们的时间，和他们交往时注重效率。
绿色性格
绿色性格的人是中庸者，他们知足常乐，与世无争。他们很少会有情绪失控的时候，于是他们的生活往往平和，幸福。他们遇事从容，不会表现得过于急躁。他们在面对困难时，往往表现镇定，不慌不忙。
与绿色性格的人相处，我们需要遵循他们的节奏慢慢来。不要想着用激情来征服他们，他们不吃这一套。想要获得他们的信任，我们必须用热情来慢慢感染他们，当他们在舒适中体会到我们的真诚时，就会向我们敞开心扉。
乐嘉讲述的色彩性格分析四个颜色红、蓝、黄、绿。红色代表开放和直接的；蓝色代表间接和严谨的；黄色代表直接且严谨的；绿色代表开放的、犹豫的、亲近的、友好的。1、红色性格的人是开放的和直接的，他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。2、蓝色性格的人是间接和严谨的。这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。3、黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。4、绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人。他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。
色彩性格分析如下：
一、红色性格
优点：积极乐观、真诚主动、富有感染力。
缺点：有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高。
喜欢热闹，喜欢人多的场合，人来疯，喜欢体验不同的生活，潮，买东西讲究外观是否时尚漂亮，随性，喜欢变化，讨厌规则的束缚，喜欢引人注目，口头禅：“我早就说过”，喜怒哀乐写在脸上。
二、蓝色性格
优点：思想深邃、默默关怀他人、敏感而细腻、计划性强。
缺点：有时情感脆弱、喜好批判、不主动与人沟通、患得患失。
追求完美，严谨认真，负责，重视规则，传统，喜欢计划，讨厌变化，固执，不懂变通，多愁善感，思前想后，挑剔，不敢挑战权威，喜欢以暗示而非明示的方式让对方了解自己所思所想，很难走出失恋的阴影，对情感方面的关怀要求很高，买东西讲究性价比，口头禅：“你不是说过”。
三、黄色性格
优点：行动迅速、目标导向、不感情用事、坚持不懈。
缺点：死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒。
给人强势的感觉，经常直话直说，喜欢挑战权威，以结果论英雄，为了达到目的能屈能伸，干净利索，雷厉风行，不懂浪漫，谈恋爱开门见山直奔主题，缺少情感关怀，总以强者自居，（因为他们害怕表露出自己的内心情感而被人认为是弱者）。
四、绿色性格
优点：温柔祥和、为他人考虑、与世无争、善于协调。
缺点：局限在于拒绝改变、胆小被动、缺乏创意。
喜欢安静，喜欢稳定，喜怒不形于色，怕得罪人，老好人，经常委屈自己成全他人，不会拒绝。
1、红色
精力充沛，感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。情绪变化直接与别人的认同有关。
2、蓝色
是个人主义者，追求精确严谨，遇事细斟慢酌，但隐而不发，深藏若虚。避免和反感与那些缺乏理性、反复无常或过于直率的人相处。反复思考衡量避免失败，有时会显得忧虑重重。
3、黄色
有很强烈的意愿成为人中之杰，不知疲倦地去追求自己的梦想和利益是你的快乐之源，一旦如愿以偿，又会很快瞄准新的目标，能够快速发现问题所在并采取行动，不喜欢等待。喜欢迎接新的挑战，想当征服者。
4、绿色
很容易接近，喜欢与人们友好相处，性情温和，谦逊识体，最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。更多的时候是按规矩办事，不求变化，不喜欢压力，在压力之下会变得柔弱退缩。
扩展资料
“性格色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。
另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管这些人的行为看似一致。希波克拉底与他的门人通过观察将人进行分类，并能精确地预示出其他人对于生活的不同态度。
希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐的人称为多血质，将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质，将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质，而将那些乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。可能已听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。
性格色彩分析如下：
性格色彩分析通过对“性格色彩密码”的解读，帮助学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力。
根据颜色的特点，例如说红色，一般看到红色，除了危险警告，形容人不能用危险，可以用热情、节奏快、行动力强，其实这就是行动者的性格表现。
性格组合
在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。
两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！
