不要气馁，做任何事情都不可以轻而易举的成功，需要长期的学习和坚持。
在心里面先不要想着怎么把家具卖出去，要先向做的比较优秀的同事借鉴学习，不要坐以待毙，要学会主动出击，意思就是要主动去学习，不要想着同事会主动的来教新人销售的技巧和经验。
刚刚开始来顾客的时候不要往前抢着去招呼顾客，要紧跟优秀销售的后面，多听，多看，听同事是怎么和顾客交流的，看同事是怎么和顾客介绍的，经过长期以往的听、看，就掌握真正的销售技巧。
成为优秀的家具导购三要素：
1、家具知识丰富。
2、真正忠诚于客户，而不是忠诚于利润。
3、永远态度谦和——有的成功的导购收益甚丰，就不再甘于做平常人，举手投足间已经失去了常人之态，常人之心早不再有，这样的成功导购其实应该换工作，或者享受人生，不再假装自己是个锱铢必较的普通人了。
不用任何经验的 呵呵 导购就是营业员啦 其他地区我不知道但是上海导购要初中的不多 我是去年高三才毕业的 刚开始也在干这行 导购很简单 现在的导购都是混日子的 只要看好货品不被偷就行了 你上m91看看吧 营业员应聘网 找到你所要的公司地址后 直接去 说你是网上看到招聘的就能面试了 做导购骗人的公司不多 只看正规不正规 钱肯定能拿到的 会帮你办工资卡的
只要做好充足的准备工作和知识，积极认真的帮客户解答问题就能成功。
导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。
导购员是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。
导购员的主要职责就是帮助消费者做出决定，实现购买。
关于购买之后，还要负责跟踪服务(电话为主)，协助技术人员对消费者完成最后的施工，将保证卡各项内容逐步实现，从而在消费者心目中形成良好的口碑效应。
消费者常见的疑虑有:价格疑虑:在保证质量的前提下，尽量省钱是大多数人考虑的重点；品质疑虑:怕上当受骗，质量得不到保证；效果疑虑:效果能否得到实现，也是消费者担心的一个主要问题。
所以在销售的过程中一定要有专业的产品知识正确的引导顾客，积极地解答客户担心的问题。
导购员。。就是引导人们购物的一份工作性格内向，在字面上会有冲突。但是人的一生，从出生开始就是一步一步的突破自己。总是给自己找理由，因为外在因素不去做。。那就是不对了。。当你问出这句话的时候，你的内心其实是想去做导购的，你只是担心自己做不好，但你要明白，没有什么东西，一开始就是全能的，你需要经验，需要去磨练，需要去体会，你才知道自己适不适合。勇敢的去尝试，哪怕失败了也没什么，又不会死，怕什么呢先认清自己，然后勇敢去尝试，希望答案能对您有帮助
没有工作经验能做导购员。
没有工作经验也能做导购员，知道学习，很多工作都能胜任。
1、被客户拒绝是不可避免的，关键是怎样去看待它，不管做什么事，要想有所收获，就必须勇敢面对，敢于承担风险，敢于面对失败，去除畏惧心理的最好办法就是立即行动。
2、销售不是把产品或服务硬塞给别人，而是帮助客户解决问题。你看得起自已，客户才会信赖你，肯定你的价值。自卑是影响销售业绩的不良心态，只有改变它，将自卑变为奋发向上的动力，才能走向成功。
3、自满心理也是阻碍销售业绩继续攀升的绊脚石。一个店员不满足自已已有的业绩，积极向高峰攀登，就能使自己的潜能得到充分的发挥。真正的成功是永远向前看，永葆进取之心。
4、不从自身找原因，总把失败归于外部环境，更谈不上下苦功努力改进，结果业绩越来越差，离成功也越来越远。对一个导购员来说，生意是否景气，不在于外部环境，全在于有没有积极的心态，积极的想法会产生行动的勇气，而消极的想法只会成为你面对挑战的障碍，以积极的心态，带着热情和信心去做，全力以赴，就一定能提升销售业绩。
5、说一尺不如行一寸，如果什么事都拖着不去做，就没有取得成功的那一天。行动是最有说服力的，千百句雄辩胜不过真实的行动，只有遇事不托延，立即行动经，马上就去做的人，才能赢得卓越的销售业绩。
就诚实的回答没有这方面的经验，这不是什么大问题。一般入职都会有短期培训，教你行业知识。 反而，面试的诚实是很重要的。
家具导购员应聘：1.首先你得明白你的工作职责，这点不需要hr给你说，如果能主动说出来，会为面试加分。2.第二是工作经验，就是做过什么，是否与行业相关，销售业绩如何。3.第三就是你会什么，比如你会一些其他技能也是作为应聘加分项。4.第四，就是你能够为这家公司带来什么。说的直接点，就是你作为导购，能够带来多少的业绩。5.最后，注重礼仪，形象。
1、快速识别顾客类型对症下药
沉默型：这类顾客一开始表现为冷淡面对导购，可以让顾客安静的看定某一款时，再用平和的问题打开话题。有些顾客也表现为腼腆，需要不时地进行鼓励，当顾客自我被肯定时，会很愉悦的购买产品。
犹豫型：这类顾客判断力比较差，优柔寡断，拿不定主意的，面对这类顾客首先需要热情，以稳住顾客的情绪，其次让顾客对自己的产品产生依赖，觉得可靠，然后根据经验帮助顾客进行选择，称赞效果，最后用果断的语气促成其成交。
豪爽型：这类顾客性格豪爽，需要跟上节奏，把主要的核心推荐，不让顾客等待，要迅速、豪爽。
冷酷型：这类顾客要么是谨慎购物的，要么是冷傲挑剔的。面对第一种的话，态度要沉稳，要有耐心去介绍产品，这需要专业的基础知识才能很好应付；面对第二种类型的顾客，他们自尊心很强，对事物过分反应，对这种顾客关键是把我对方的情绪变动，顺其自然，在适当时间提出自己的观点影响对方。
2、强调推销要点
一个产品所包含的利益是多方面的，导购员在介绍利益时不能面面俱到，而应抓住顾客最感兴趣、最关心之处重点介绍。推销的一个基本原则是，“与其对一个产品的全部特点进行冗长的讨论，不如把介绍的目标集中到顾客最关心的问题上”。
3、言辞上的讲究
（1）讲故事。通过故事来介绍商品，是说服顾客的最好方法之一，一个精彩的故事能给顾客留下深刻的印象。故事可以是产品研发的细节、生产过程对产品质量关注的一件事，也可以是产品带给顾客的满意度。
（2）引用例证。用事实证实一个道理比用道理去论述一件事情更能吸引人，生动的例证更易说服顾客。可引为证据的有荣誉证书、质量认证证书、数据统计资料、专家评论、广告宣传情况、报刊报道、顾客来信等。
（3）用数字说话。应具体地计算出产品带给顾客的利益是多大、有多少。
导购首先要向顾客推销自己
1、微笑。微笑能传达真诚，迷人的微笑是长期苦练出来的。
2、赞美顾客。一句赞美的话可能留住一位顾客，可能会促成一笔销售，也可能改变顾客的坏心情。
3、注重礼仪。礼仪是对顾客的尊重，顾客选择那些能令他们喜欢的导购员。
4、注重形象。导购员以专业的形象出现在顾客面前，不但可以改进工作气氛，更可以获得顾客信赖。所谓专业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现，能给顾客带来良好的感觉。
5、倾听顾客说话。缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是，一接触顾客就滔滔不绝地做商品介绍，直到顾客厌倦。认真倾听顾客意见，是导购员同顾客建立信任关系的最重要方法之一。顾客尊重那些能够认真听取自己意见的导购员。
千万不要不懂装懂,因为做营销的人一眼就能看出来.要自信,表示自己好学并且学东西很快,因为一般都是有培训的.或者你可以说自己做过促销一类的也将就可以.
拓展资料：
他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。
参考资料：导购员百度百科
