色彩搭配设计师分为3级，其中3级主要要求掌握从事色彩行业的部分基础知识和技能；2级要求掌握较高级的色彩知识和色彩实践的指导能力，具有提供专业的色彩咨询服务工作的能力；1级则要求集丰富的色彩知识于一身，具有色彩开发、色彩计划、色彩研究等高水平驾驭色彩的能力。具有实施色彩计划、进行色彩教育的能力。 考试每年举办六次，时间约为一周（专业培训5天，考前培训1天，考试半天）。考试合格获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计师专业资格证书。我也是武汉滴，也打算考色彩搭配师资格证。目前组织收集资料。HOHO~``www.ximancolor.com你可以看看。
关于色彩搭配师 ：（ABOUT COLOR COORDINATOR）是运用专业知识和技能，进行色彩搭配与设计；色彩策划与营销；色彩调查与管理；色彩研究与咨询的工作人员。 专业 考评 ：色彩搭配专业能力3级、2级、1级。 各级目标 ： 3级：掌握从事色彩行业的部分基础知识和技能； 2级：掌握较高级的色彩知识和色彩实践的指导能力，具有提供专业的色彩咨询服务工作的能力； 1级：集丰富的色彩知识于一身，具有色彩开发、色彩计划、色彩研究等高水平驾驭色彩的能力。具有实施色彩计划、进行色彩教育的能力。 权威认证 ：考试合格获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配专业能力等级证书。 培训考试 ：时间约为一周（专业培训6天，考前培训1天，考试半天）。 在国外发展前途堪称无量，既时髦又有身份的职业。待遇很不错。国内刚刚起步，一切都不正规。而且国内考的证，国际并不认可，目前。希望采纳
一、考评形式：色彩搭配师国家职业考评题库统一考试；两科目均通过方可通过考核。
1、 理论知识
2、专业能力
二、报名准备资料
1、目前最高学历原件、复印件
2、 四张近期两寸正面免冠照片（要求：裁剪成单张，背面圆珠笔写姓名，用于证书）；
3、身份证原件、复印件。
三、权威认证：
1、培训结束颁发中国流行色协会色彩搭配师相关培训证书；
2、考评通过颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部色彩搭配师相关级职业证书。
四、学习内容：
1、信息记录与整理、色彩术语交流、实物产品分类整理；
2、心理嗜好色、色彩文化、色彩风俗的调查；
3、实物调查：实物搜集、制定实物色标样板、实物测色并记录色值；
4、色彩搭配定位分析：分别根据产品功能特点、风格特点、材质特点、档次等级特点定位产品适用的色调区间；
5、色彩搭配方案制定：运用CCS和CNCSCOLOR体系突出产品的功能特点、造型和风格特点、材质特点、识别性、档次及等级定位等以及表达色彩情感效果；
6、色彩搭配的方法和技能。
扩展资料：
色彩搭配师是运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。色彩搭配师工作内容包括色彩咨询、色彩调查、色彩搭配、色彩设计、色彩管理、色彩策划、色彩营销、色彩培训、色彩培训与研究等。
2007年11月原中华人民共和国劳动和社会保障部批准颁布建立色彩搭配师新职业；2011年11月14日，中华人民共和国人力资源和社会保障部批准施行《色彩搭配师国家职业技能标准》；2013年7月，色彩搭配师第一批考评员队伍建立。
参考资料来源：人民网—梁勇:我国色彩搭配师人才稀缺 现有人员良莠不齐
参考资料来源：中国流行色协会官方网站—色彩搭配师面授课程
色彩搭配师职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部（简称人社部）认证、颁发。如何取得人社部色彩搭配师职业资格：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷考试方式，考试时间不少于90分钟；专业能力考核采用实际操作、模拟考核等方式，考核时间不少于60分钟；综合评审时间不少于30分钟；理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。考生申报（递交评审表）→资格审查通过→递交鉴定所需材料→协商确定参加鉴定批次→考试鉴定（一级和二级还需参加综合评审）→阅卷评分→报送上级主管部门审批→通知结果→发送证书。培训、鉴定常年接受报名，将按级别、人数在不同地域分批进行。
有用，好处如下：
第一，有补贴（以深圳市补贴标准为例）：中级补贴1500元，高级补贴2000元，技师补贴2500元，高级技师补贴3000元哦！
第二，含金量高：证书是由国家人社部认可，属于职业技能等级证书。
第三，就业前景好：现阶段我国从事色彩搭配设计以及与色彩相关的专业设计人员约有30万人，而企业和用人单位的需求相比中，还存在着较大的缺口。
适合报考色彩搭配师的人
1、大众色彩爱好者，喜欢考证的小伙伴等等。
2、专业产品技术人员、营销企划人员、广告设计、平面设计、动画设计、新媒体设计等。
3、服装设计、人物形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、城市色彩与环境设计、建筑设计、园艺设计、室内设计、平面设计、媒体视觉设计、艺术插图设计、印花图案设计、广告设计、动漫设计、灯光设计、舞台设计等各领域从业人员及即将入行人员。
参加社会在职培训还是要先了解认证机构，机构官方、靠谱，内容才有保障。各国地域文化风俗不同，色彩搭配技术应用也会有所不同，如果在国内发展，考取国内权威机构的证书就可以了。中国流行色协会很多国内品牌企业近些年已经开始重视产品色彩的应用，对国家行业协会的认证还是非常认可的。
资格证是行业的一个认证，是别人信任你的工具，也是你能力的一个体现，如果从事这个行业的话帮助还是很大的。就像化妆师的证书有初级、中级、高级，级别不同你的机会待遇都是不一样的。（四季色彩—艾曦）
色彩诊断及服饰用色定位技术通过个人色彩诊断技术，服务于大众及企业。了解专业色彩知识及个人服饰色彩搭配规律。包括色彩属性在服饰装扮中的作用、色彩冷暖基调在服饰中的印象，以及中国女性各季型人的服饰搭配效果和方法，深入研究中国女性人体与生俱来的色彩特征与服饰之间的和谐关系。风格诊断及服饰风格定位技术通过个人风格诊断技术，了解与掌握服饰风格搭配的装扮要素。量感、轮廓、动静在个人服饰装扮中的作用。深入研究中国女性人体与生俱来的相貌特征和身体特征与服饰风格的和谐关系。根据中国女性人体相貌特征，归纳出八种不同风格装扮印象。根据社会角色需要，塑造更加庄重得体的形象。个人形象属性综合定位技术和整体搭配方案 根据中国女性的人体色彩及风格特征，通过专业的工具及诊断方法，对中国女性进行测试分析。定位出个人色彩与风格核心属性，具体了解服饰装扮的色彩及风格搭配规律。以上来自 http://www.jvmee.com/article-15-1.html 参考
