关于工作服的设计需考虑的因素很多,好的工作服不只外形上看起来得体美观,还能给其他人耳目一新的感觉,因而它也意味着单位的形象。在设计工作服时需要注意三个基本要素:
1、造型设计
款式设计中的造型设计,决定着工作服的式样,是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志、标识、以及象征;用于功能防护的工作服款式,造型上的合理性、服装局部设计的制约性、服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严;用于特定场合的礼服性质的演出服、庆典服、式样与特定氛围、场合的结合便为第一们设计要求,所以,工作服的造型设计既构造了服装的样式,又同时限定了此式样的环境和范围,所谓服装的“二次设计“即言此意。
2、颜色设计
颜色与造型同为款式设计两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有造型然后配色,有时先有颜色构想后配以造型。工作服定制厂家做的工作服颜色设计要求在于其生理、心理与象征。颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感、单调感.烦燥感。颜色设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。颜色与环境色的对比与协调。
3、材料设计
服装材料是设计的物质基础,服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图,才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计,应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人可能带来的损害和影响。
以上就是工作服设计的基本严肃,做好了这些准备,相信也一定能选出优质美观大方的工作服。
对于西飞国际的研发,西飞国际的定位就是国内外贸易,主要提供飞机的零部件进行对外贸易,其余北京的中航技交流甚密,因此其研发机构的投入必定很微小。而对于那些又懂技术,又懂贸易,并且精通英语的人,西飞国际是个不错的选择,但如果你只想做研发工作,那么就选择大型设计院。而中联重科的研究院则不同,因其是总部下属的研究院,而非贸易企业,它是整个中联重科的技术研发龙头单位,也是技术核心部门。且中联重科是机械领域的单位,主要从事挖掘机、城市建设用大型设备等,目前技术相当成熟,而其后90年代成立的研究院,就说明有通过提升技术改善产品的政策,当然会得到重视。当然,对于现任领导人是否有加大科研的力度,就因人而异,建议谨慎了解后再做决定。回答得晚了,但对后来的择业者应该会有帮助的哈~
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之前月子会所装修考察过几家,可以给你做参考意见,瑞祥、赛图石、工装互联网。先说瑞祥吧,名气很大,总部在北京,当时印象中光宣传资料都厚的跟哲学书一样,感觉很专业,之前朋友的办公室装修就找的他们,回馈说是施工的是外面承包的,基于母婴行业的细致效果我还是不太放心!职业习惯吧,后来设计网站上找到赛图石装修公司,就约见量房,顺便夸夸这个设计师姚勇真的是很敬业,我是比较细致事多的那种,方案改了无数次,有时候晚上11、12点他还在跟我沟通细节,第二天早早就把方案给我了,说实话确实感动到了,施工方面刚好赶到过年,免租期我只谈到了15天,他们就加班加点给我干,印象最深的是一个工人凌晨的火车回老家,我在网上买的柜子要自己装门,自己装不好,工人就主动给我调试,都快赶不上火车了依旧弄好再走,心里真是敬佩!后期的维护也很及时,强烈推荐给你!还有一家是工装互联网,名义上是材料工人全通明,但报价还是高,所以没选。
我不是西安的,但我刚好在网上有看到一份关于西安装修公司排名的信息,这里和你分享一下。西安家装公司多不胜数,如何在多如牛毛的家装公司中选择最靠谱,最合适的那家呢? 参考下面这份总结名单,相信你会有一个自己的选择。本次排名以公司的服务、口碑、价格等方面综合考虑,排名不分先后,仅做参考。希望能给你带来有用的信息。 1、上海荣欣装潢西安分公司 2、西安城市人家装修公司 3、龙发装饰集团西安分部 4、陕西大德尚宅装饰工程有限公司 5、西安实创装饰工程有限公司 6、陕西紫苹果装饰有限公司 7、西安市住品装饰有限责任公司 8、陕西第四维装饰设计有限公司 9、陕西峰光无限装饰工程有限责任公司 10、西安帮众宝网络家居装饰服务平台 找装修公司除了考虑其口碑外,还需要查看装修公司的资质,有时间的话最好去装修公司的工地看看或者去看下样板房,看看他们的办公环境如何。这些都是我们所需要考虑的事情,还有就是在签订装修合同的时候也有很多需要注意的地方,你可以先到网上进行更多了解。
一 正装挑选 正装西装从版形上来说,主要分日版和欧版,两者头号的区别就在于,日版西服一般不收腰,而欧版西服一般都要收腰,日版西服的后衣身长度要比欧版西服短一公分左右。 选择西装,不单单只看价格和品牌,而是要看包括面料、裁剪、加工工艺等在内的许多细节。先看做工,测定线迹、手工和夹面,注意浏览西服口袋两条开线条是否一致,上袖处有无褶皱,如果是条纹或格子西服,则要看这两处的条、格有不见对上。在面料上,应先考虑天然面料,毛料当然是首选,除非是夏装,况且轻薄的毛料也比全棉、亚麻或真丝面料更有面子,也更挺括、耐穿,最好不要选择不透气的人造纤维。而在颜色选择上,最稳重而又安全的多为藏青或是灰黑色,其他如咖啡色\深棕色都不太适合正式场合穿着。二 正装试穿 合身的西服才能穿出风度,所以,买西服一定要试穿。第一步:将整个的扣子都扣上,看看肩膀是否贴合,如果过宽或过窄,在视觉上和穿着上都会让人看着别扭。第二步:看下整体效果,是否合身,既不能太紧身也不能太宽松第三步:将手臂抬起、放下,弯弯手肘看会不会出现皱褶紧绷的灵感。这些也可以看出西装的剪裁款式是否合适自己的体型。第四步:做这个伸展运动,看看有不见背太紧,或线绷着、太松都不行,西服上衣有1~2寸的修整余地,所以,西服上衣的长度如果长的不多,还是可以购买的。 中规中矩:保守、传统的职业装 许多人觉得难得有一次面试机遇,一定要大出风头,于是买了许多时髦、前卫的服装,打算把招聘顾问人“迷”倒。这是这个极大的误区,一般正规的集团都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应说注重稳重、职业的风格,不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试差异行业的集团,选择一种各个行业都能接受的风格,以不变应万变。物美价廉:谁用名牌 因为经济因素所限,学生很难承受较昂贵的服装,招聘厂家完全可以理解,不见人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去出席面试,招聘顾问人可能会视为你出身豪门,以目前这个职位的微薄薪水,根本不足以担负如此巨额的服装开销,猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果竞聘外企厂家,那么俄罗斯名牌对那里的白领来说完全不见灵感,而国外的中等名牌要几千元一套,高级名牌要上万元一套,外企的招聘顾问人们都极少穿这么贵的衣服。同窗们可以在招聘会以及平时的外企顾问人讲座中,留心观望啥叫专业,啥叫品位,并与室友及同窗经常切磋,甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们,然后再去购买风格相同但价格适中的服装。这些做法都很可取。一尘不染:洁净的价值与分数 着装再得体,也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍,还不如不穿。尤其是像天津这样的城市,沙尘比较严重,衣服往往穿这天下来就会很脏,如果几天不洗,脏的限度可想而知,到时间,恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。平整如新:折皱与折扣 面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是不见褶皱的衣服。如果学院里不见因素熨衣服,不妨把衣服用衣架挂起来,只要在存放过程当中留意,衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下,面试当初那天早上才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。不见异味:洗澡也能洗缺点 虽然学院的因素也许达不到想什么时间候洗澡就什么时间候洗那么方便,可是面试之前一定要去浴室好好洗个澡,否则,运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘顾问人十分反感,他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客人。所以倡议大家克服万难,一定在面试之前搞好个人卫生。纹丝不乱:理发理出头绪 头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻,使招聘者对你产生不好的印象,视为像你这样不善顾问时刻、不能打理好自我的人不可能做好本职打工。这种印象任何时间对你都不利,更不用说面试的时间了。男装分头、平头与中分 理发经理论发,头发留得太长会给人不够振作的印象。一般来说,这个月理一次发比较正常,求职期间周期可以短些。 干净保持头发的干净,因素允许的话应说天天洗一次头,否则头发中会散发出汗味或异味。头发不能有头皮屑,不要“肩披白霜”去见招聘顾问人,目前市面上有很多的洗发水都有去头皮屑的功能,不妨买来多用用。 不乱有时间发型理得不错,可是等你长途跋涉到面试厂家的时间,一路走来发型早已凌乱了,这时可以去洗手间照照镜子、梳一下头。这些方案并不多花钱,达到了就可以加分,甚至得到满分,但不做就必定丢分。 当然,有些人的头发自然因素较差,难以处理,这些同窗可以借助一些护发物品,如摩丝、发乳、定型水等,但也要注意它们各自的差异功效。比喻说,有些牌子的定型水就有差异强度的定型级别,级别太低了会限制不住发型,上午定型、下午就没了,强度级别太高了会把头发弄得像钢丝同样。在用护发品定型之前,可以消耗吹风机,吹干、定型的效果都不错。另外,还可以在理发时向理发师请教一些头发护理的常识和注意事项,或者在面试之前去理发店做一下护理和定型。 至于发型,最为常见的是分头,可是中分很少见。虽然每个人都有自我的具体资讯,有些人视为自我就适合中分的发型,可是实际上大部分竞聘成功者、中外集团的老总、顾问人们大都不是中分的发型。因此,为了保险一筹,至少在面试的时间不要留中分的发型。除了分头以外,还有些人会留平头。平头虽然显得精神,可是不宜过短,否则显得不够庄重成熟。
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