哪里，夏普是日本的企业，捷普（Jabil）是美资企业。我在那工作。待遇很一般般，报表多得要死！（我是财务）另外，无锡捷普有两个，一个是捷普电子，在出口加工区的J9-J10地块，属于纯美资，规模小，事情少点，待遇不高。还有一个是捷普绿点，在硕放的薛典路和锡协路上的，规模很大，事情暴多，待遇也不高，您的付出和收入不成正比，它曾经是台资企业，虽然现在是美资的，但是除了财务是纯捷普单线直接管理外，其他部门都有台湾人。提醒 duli449287566 ，社会是会发展的，此一时非彼一时，如果绿点现在还是个独立的企业，那么楼下的可以打电话会无锡捷普财务问问，每月的关联公司对账里，无锡绿点算什么。无锡绿点早就被捷普买下来了，现在无锡绿点的财务管理层都是上海捷普和广州捷普派任的人员。不用多说了，谢谢！
工资方面，休息方面。1、工资方面。厦门保障网的员工工资为4000元，齐家网的员工工资为3500元。相比之下，保障网的工资水平更高，待遇更好。2、休息方面。厦门保障网员工的休息时间为两小时，而齐家网的休息时间为一小时，所以保障网的休息时间更多。
银行驻点员：1. 负责海外子公司财务会计工作，移居海外子公司所在国家的法律法规及公司财务制度开展工作2. 审核和办理财务收支，及时与出纳核对现金3. 负责海外各种资产、财务凭证、财务账簿、财务报表的填制及保管4. 负责与所在国财务、税务等部门的沟通及按照所在国法律规定处理内部各项工作。平均工资 ￥ 7.8K/月，最多人拿 10K-15K。拓展资料：银行驻点员招聘要求：一、岗位职责1. 负责海外子公司财务会计工作，移居海外子公司所在国家的法律法规及公司财务制度开展工作2. 审核和办理财务收支，及时与出纳核对现金3. 负责海外各种资产、财务凭证、财务账簿、财务报表的填制及保管4. 负责与所在国财务、税务等部门的沟通及按照所在国法律规定处理内部各项工作二、企业要求要求A①工作职责：1.常驻合作银行； 2.负责在银行驻点，维护银行渠道关系，推进业务合作 3.处理由公司带去银行的客户单子，录信息，收资料 ②任职资格： 1、 能熟练操作word，excle等办公软件2、 负有责任心，做事认真仔细；3、可接受应届优秀毕业生； ③福利待遇：1、 工资体系：无责任底薪2500+高额提成+全勤奖+节日福利/礼品+年终奖 ，购买社保。 2、 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、国内外旅游 3、晋升体系：个人职业生涯晋升通道，管理岗位全由内部选拔产生，进行团队建设，广阔的发展平台和晋升空间，公平对待 4、其他福利：不定期的组织团队活动，旅游、聚会、拓展、生日福利、其它活动，工作之余亦可放松心情!5、 工作时间：统一实行双休制，作息时间9:00-17:30，周末双休，国家法定节假日正常放假。 要求B1．大专及以上学历；2．有无经验均可，欢迎广大应届毕业生加入； 3．具备较强口头表达能力和沟通协调、应变能力；4．责任心强，服从公司安排。
待遇一般情况 但是这是由德州经济情况决定的 现在一般的办公室科员1200 人力资源部部长4000上下 董事长8000上下 但是企业是很正规的 交“五险”，是老的国有制企业改制后的股份制企业 有老的国有职业的痕迹 在德州算是一个好点的单位 适合女孩子工作 个人感觉 最后说一句 我在人力资源部工作。
编外用工,外聘,劳务派遣这三个的区别：
1、在编制上：编外用工，外聘，劳务派遣，都属于本单位中的非编制员工。
2、在用途上：
编外用工在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。
外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。
3、在工资福利上：薪资待遇，福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和第三方签订的，薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。
编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时，不能入编的人员可以被聘用。
外聘是不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工。
劳务派遣由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
扩展资料：
编外用工产生原因
正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。
专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。
第一，事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。
第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。
待遇还不错，效益好的时候能拿三千多，几乎所有的岗位都是计件的，自己的活做完就可以下班，有时早有时晚，活多的时候需要加班，有时候需要上十三四个小时呢。我上半年是在里边做油漆工的，需要体检，不过是进厂之后体检的，第一年是自己支付体检费，往后厂里说是厂里报销的如果你干的时间长的话。望采纳！
将余额提现给用户即可。齐家网成立于2007年，创始人邓华金，员工超1000人。2018年7月12日,齐家网母公司齐屹科技成功登陆港交所主板。自成立以来，齐家网秉承“用户为先”理念，以提升行业效率和用户极致体验为己任，不断创新发展，深度打造融合线上线下的家装新模式，为家装用户提供更低价格、更高品质和更好服务的装修解决方案, 是用户在互联网寻求家装服务的优选平台。齐家网业务涵盖家装平台、自营装修业务、齐家特许经营网络、供应链等多个子生态。目前，齐家网已经建立了一个蓬勃发展的生态体系，聚集超过7500家优质装修服务商，在全国290余个城市落地，月独立访客超5000万，并吸引着越来越多的装修公司、用户以及其他家装价值链相关的群体加入。齐家网自营家装业务包括齐家博若森、齐家居美，特许经营网络为齐家典尚，目前，齐家网自营家装业务和特许经营模式已覆盖全国170余个城市。家网管理团队汇集行业专业精英，富有远见并且经验丰富，具备优秀的执行能力和创业精神，能够有效应对行业变化，并善于把握出现的市场机遇，带领齐家网不断增长和发展。齐家网创始人、董事长兼首席执行官邓华金先生是中国互联网家装行业代表人物。自2007年成立后，邓华金带领着齐家网在中国快速迭代的互联网行业中不断革新、发展、突破。凭借其领导能力和对行业的贡献，邓华金已获得多个奖项，包括家居电商行业2016年度“杰出贡献人物”、2016-2017年度“中国家装行业风云人物”、2017年全球卓越成就奖“年度风云人物”等。
