现在煤矿企业都不是太景气了，待遇一般般了。上次在煤炭英才网看见有国企招聘，你可以去试试看，希望能帮到你
可以排到行业前三，新员工薪酬实际高于某某源，某大，某湖，某城，而且实际到手比签约时候的工资高。隐形福利相当的好，行业第一，六险两金，但是，央企性质没办法，这些都不能拿出来炫耀。
2020年是不平凡的一年，对于保利商业来说同样是不一样的一年。保利商业是个神奇的企业。
1、它有所有国企应该具有的勤俭节约的品质。
1月13日、14日保利商业年会顺利在某冠酒店召开，年会上为操劳一年的同事们提供了价值40元人民币的红酒及100元一斤的白酒供大家欢庆一年的劳动收获。
2、精准贯彻全面预算体制。
截止到2020年3月，某同事19年7月发起的租房报销终于通过了，尽管钱还没划出来，我们都由衷的为这位同事感到开心。
3、富有创造精神的薪酬管理。
19年12月31日，终于收到了来自去年年底的年终奖，大概是公司需要周转，我这么想着。然后定好了回家的车票。满含热泪的望着3位数的余额。
2月17日，开工第一年，收到了来自公司的开门利是300元，直到后面发现工资被扣掉300，瞬间觉得包里的信封珍贵了许多，谢谢公司的信封。
3月3日，听说要扣掉全体员工2月绩效来保住本年利润，大家的红领巾上为国家发光发热不求回报的光亮又增加了一分呢。
4、心系职工全面发扬家文化。
19年的生日，收到了公司给我的五个蒸汽眼罩，大概是眼睛很酸，真的很需要。
3月6日，公司女性同胞收到了由物业公司赠予商业公司北塔开门利是（费列罗一块、德芙一块、阿尔卑斯数块）作为妇女节礼物。女同事们纷纷流下了感动的泪水。
5、高效的组织管控能力。
7月6日，公司约谈员工离职，只给了一周时间，补偿一个月工资。在央企社会责任感的领导下，绝不给国家增添一分钱负担。
都很不错。公司福利很不错，季度物质、节假日礼包、生日礼包，年终奖两月工资。
中国保利集团有限公司（Poly Group）的前身是成立于1983年2月的保利科技有限公司，系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业。中国保利集团有限公司秉承为国防现代化服务，为国家现代化服务的宗旨。
诚信创新、与时俱进”旨在“保商利”的经营理念和科技创新的核心价值观，在激烈的国内外市场大潮中艰苦创业、自强不息。
现已形成以军民品贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源领域投资开发、民爆科技为主业的“五轮驱动”的发展格局。2016年8月，中国保利集团公司在“2016中国企业500强“中排名第96位。
中国保利集团有限公司下辖5个一级子公司，企业及项目遍及北京、天津、上海、重庆、沈阳、长春、哈尔滨、包头、济南、青岛、郑州、武汉、长沙、南昌、杭州、成都、德阳、广州、深圳、合肥、贵阳、南宁及香港等地区，在国外设有子公司和办事处。
旗下保利房地产（集团）股份有限公司与保利（香港）投资有限公司均为国内或境外上市公司。
没有双休，他们这两年要搞扩张，每个周六都要上班的待遇按岗位的，文职一个月2500吧最近到处拿地，到处当地王，到处提高房价，民怨四起啊~================朋友8月听销售答应说1万2千多就从外地赶过来买，结果到场后看人多, 销售就不答应1.2W了。 说要1.4W.那么多数人不要了, 回去了。这些天销售天天给他们电话, 说价格还好谈的，让来杭州买保利. 朋友不干了，说已经上当一次了，不可继续受骗. 前几天来杭州, 买了别的2手房, 可以马上给大学读书的女儿住的. 还说， 要远离骗子, 远离保利. 呵呵.看看保利在广州的做法就知道他们是什么样的货色了保利里面睁着眼睛说瞎话的大有人在，上周电视曝光过一个业主的户型被莫名奇妙地改动，想用免物业费的方式私下补偿，但保利客服人员竟对着镜头说是为了奖励业主介绍带新客户成功，无耻之极。 保利员工素质很差，从销售人员到保安，欺骗业主（11号楼的门厅事件）、欺侮业主（7月25日保安殴打业主），让我作为保利业主，我深感羞辱，为自己以前的单纯：盲目相信保利这样的泱泱大国企，不会骗我们这小小民百姓的，原来一切都是我们错了。后悔！ 保利保安7月25日殴打业主，已被媒体爆光，让作为业主的我们相当震惊，这事该怎么处理？保利不能沉默，这样野蛮的保安再呆在保利，那就没人再敢买保利的房子了。这是我们不愿意看到的。 保利有损国家形象····建议有关部门整顿暴利地产 这样的保安太可怕了，真的是有损国家形象。暴力暴力。。。。。。 今年7月15号3号楼交付，我陪朋友一道领钥匙，亲眼看到保利的保安殴打业主，连110也来了。亲眼目睹啊！他们真同土匪一般，业主养他们都不如养群狗！请保利的业主联合起来我们成立维护合法权益委员会。保利集团是一个具有黑社会性质的骗子公司。三期交房无水、无电、无采暖。施工质量极差。服务态度野蛮。
1. 请你谈谈你自己。直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。2. 为什麽选择我们这家公司？去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。3. 为什麽选择这个职务？适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。4. 对这个职务的期许？回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。5. 为什麽我们要在众多的面试者中选择你？别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。6. 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。7. 为什麽离开上一个工作？1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
查学历的。该企业招聘员工普遍要求学历是大专的。保利房地产（集团）股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有房地产企业，是中国保利集团房地产业务的运作平台，国家一级房地产开发资质企业，想要拿到保利地产的offer，就要通过保利地产的网申、笔试和面试这三个环节。
