大自然地板和圣象地板都有优缺点的，大自然地板是以实木地板而出名的，而圣象地板是以强化地板而出名。实木地板价格相对来说贵些，但环保不错，强化地板价格比较适中，不同价位都有，所以选择的比较多一些。
(一)地板十大品牌排行
1、圣象地板：圣象地板是中国品牌、中国500最具价值品牌、地板十大品牌。圣象集团成立于1995年，经过多年来的发展，圣象地板在行业中拥有较高的知名度，是中国房产开发商500强首先地板品牌之一。
2、德尔地板：德尔地板公司是中方控股的中加德合资企业，在地板行为中，德尔地板拥有德国、意大利等国家进口先进的生产设备和生产技术，以多年来的积累经验，成了全球具有竞争力的优势企业之一。
3、菲林格尔地板：菲林格尔地板创建于1912年，是上海菲林格尔木业股份有限公司旗下品牌。菲林格尔在地板行业中，有很高的知名度，由德国技术专家全程管理，荣获“2012年中国地板十大品牌”。
4、大自然地板：大自然地板是中国500最具价值品牌，中国名牌。2001年起，公司已成为亚洲最大的木地板骨干企业之一。产品销量在同行业中名名列前茅，2012年荣获中国地板十大品牌。
5、生活家地板：生活家成立于1996年，是中国500最具价值品牌，在广东、天津、江苏、四川等地都设有生活家地板生产基地，以生活家品牌生产出的实木复合地板、实木地板、强化地板等深受方大消费者所欢迎。
6、升达地板：升达地板是升达林业有限公司旗下品牌，创建于1996年，在成都的青白江、温江、上海浦东等地均建设有生产基地，其企业实力相当雄厚。多次被评为中国驰名商标、地板十大品牌。
7、安信地板：安信地板是安信伟光(上海)木材有限公司旗下品牌，是大型的跨国木材企业之一。安信地板品牌作为领军品牌，生产出来的产品不仅是高品质，同时实用性很强。2012年荣获中国十板十大品牌。
8、宏耐地板：宏耐地板是中国最具价值500品牌， 宏耐在行业中有很高的信誉度，深受市场青睐和广大消费者认可，经过几年发展，宏耐地板已是中国名牌、中国驰名商标、地板十大品牌。
9、肯帝亚地板：肯帝亚地板是中国名牌，中国驰名商标。是江江苏肯帝亚木业有限公司旗下品牌，成立于2003年。经过几年努力发展，肯帝亚地板在行业中占据着重要位置，是中国在板行业中著名品牌，地板十大品牌之一。
10、柏高地板：柏高是国家出口免检产品，中国驰名商标品牌。柏高地板公司成立于1997年，在国内行业中柏高产品销售网点已遍布国内30多个省份，销售量稳居前十名，赢得消费者一直的信任与支持。
(二)大自然地板怎么样
1、大自然地板是中国的驰名商标，在地板界也是响当当的，是行业领先的企业，大自然地板是中国地板十大品牌之一，是亚洲500最具价值的品牌。大自然地板无论从实力还是质量方面都是值得信赖的。
2、如果要说大自然地板的优势在哪，那就说他的实木地板是众所周知的好，在国内算是最好了。大自然地板主要销售实木地板、实木复合地板、生态地板、强化地板。大自然地板的厂房面积达40万平方米，年产量超过800万平方米。
3、大自然地板是一个非常优秀的地板品牌，但是大品牌的背后一般隐藏着“大价格”，所以大自然地板虽然有很多的光环，但也存在价格高的不足之处，所以消费者在准备选择大自然地板的时候，一定要做好预算。
4、大自然地板在地板原材料优势。大自然橡木系列地板主要产品均为手工打造，在线条、比例设计上充分展现丰富的艺术气息。精美绝伦的拉丝、浮雕、手刮、碳化等精湛的工艺凸显了个性气息。它浓缩着历史和文化的精华，展现现代唯美风尚，真正做到超卓而不简单。
(三)圣象地板怎么样
1、圣象是强化地板的第一品牌，是双免检产品!主要是8mm产品。圣象康树的三层地板很不错，值得推荐。圣象的强化复合地板和实木复合地板都比较好，区别在于强化复合传热较快，实木复合的保温效果高，请大家根据需要进行选购。
2、圣象地板拥有中国驰名商标、中国名牌、国家免检、中国环境标志认证等多项荣誉，现在他们有强化的木地板、三层实木地板、多层实木地板，这个品牌的实力还是很大的。能够霸居中国的地板业这么久，能走这么远，有这么大的成就，质量好是毋庸置疑的。
3、圣象地板的甲醛释放量低，健康水平高。说到甲醛，想必大家都或多或少的知道一点，是对人体有害的一种挥发性物质。圣象地板的甲醛释放量整体水平较好，环保指标控制严格，全部达到国家标准的要求。
4、圣象地板的表面抗污染能力强，易于清洁打理。耐湿、热，不易龟裂，弹性率较大。圣象地板的质量和服务都挺好的，价格虽说有点贵，但是还是挺值的，选择地板的话建议大家选择大品牌，品牌的效应不是空穴来风的。
5、圣象地板的性价比比较高，做得最好的是强化地板;在实木地板方面就比扬子差一点，圣象的强化地板质量十分过硬，而且价格上面也可以让绝大多数的消费者接受。圣象地板不但让喜欢地板的消费者有了更多的选择，而且让你的生活变得更简单、更有品质。
其实在选择地板的时候，更多考虑的是自己喜欢的颜色款式以及能接受的价格，这些方面都是因人而异的。关于大自然地板和圣象地板哪个好?小编就介绍到这里了。继续关注土巴兔装修网。
两个品牌的地板都各有各的优势和不足点，不过我们在装修过程中对地板的铺贴施工标准的一定的，这些我们可以寻找专业的质检人员来帮助我们，建议大家申请土巴兔装修保，这里有专业的质检团队，可以免费上门帮我们做全面的装修质检哦!
昆山各医院入职体检价格一百元左右，各单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
我觉得有可能，有调查了一下这网站它的alexa排名是46W,一般建成投放一年多的 网站不会这么高的，而且他那的人才简历数如果只是家具行的人才算很庞大的啦，再加上在他那发现了很多大型的家具企业如：斯蒂罗兰、大自然地板、好太太集团等，这些好像都和网易合作过。我觉的可能性挺高的，可能网易偷偷的开了个招聘试水，好的话就开始做大！
亲，对于你的问题，我表示比较意外，我本人在大自然地板总部上班已有十来年，据我所知，公司总部从来没有这个成文或不成文方式的规定，不知道你具体应聘的地方是那儿，不排除有个别带有封建残余思想的地方经销商，希望不会影响你阳光般的生活； 不好意思！打字“亲”字！！！
接上篇： 3. 客户价值有什么用 客户价值至少在以下3个方面给我们启发与帮助： 1) 让判断工作结果是否有价值有了衡量标准 我们工作结果做的好与差，谁来评价？也就是做的好与不好谁说的算？这个角色不是别人，就是客户，你的客户是谁，你的结果好坏就谁说的算。你的结果是做给你的消费者，消费者来为你的产品或服务买单，那你做的产品好坏、你的服务好坏，只有一个人有评价的资格，就是你的客户；如果你的结果做完了是要提交给你的领导的，那你的结果好坏，就是你的领导说的算，因为那一刻，你的领导就是你的客户；所以客户是衡量我们结果好坏的唯一标准。 2) 让企业不战而屈人之兵，让企业基业常青 这是从战略的高度来理解客户价值，尤其是独特客户价值，独特客户价值是客户独特的诉求，在别人（你的竞争对手）还没有发现的时候，你第一个发现、挖掘、捕捉到，并通过自己公司的组织运营，来满足了客户的这一部分需求，你就为你的客户创造了别个所不能及的独特客户价值。别人还在其它层面竞争的时候，而你却在另一个维度与对手PK，但这个维度是差异化的，是竞争对手不具备的，只有你可以满足客户需求的维度，所以我们可以不战而屈人之兵，因为我们不是在一个层面上竞争的。具体怎么做，我们后面会有很多案例来与大家分享。 3) 让企业内部相互配合、停止争论 公司不只是有外部客户，其它公司内部也是存在客户关系的，比如一家公司内部部门间从大的流程上讲，销售就是生产的客户，因为生产出来的产品是要给销售去卖的；而生产又是采购、研发、设计的客户，因为你采购来的原料、研发的产品、设计的图纸是由生产负责来具体生产的；在公司中有太多的部门之间、专业之间、人员之间的配合与协作，这其实都会产生一种客户关系，这叫做内部客户，所以在公司内部我们要建立一种内部客户思维，就是要把自己的下道工序当成我们的客户。 如果你认同客户是我们的衣食父母，如果你意识到你的下道工序就是你的客户，也就是衣食父母，有没有人会跟咱爸咱妈扯皮的？有没有往你妈身上推责任的人？显然，如果我们的内心建立了这样一种对下道工序的敬畏之心，自然就会减少我们公司内部的推委扯皮与争论不休，很多事情看似是技术问题，其实是心态问题，不是吗？ 4. 客户为什么会转介绍 客户转介绍，其目的一定是为了分享，首先是自身受益，然后希望朋友或是圈内的其它朋友也同样受益，因为他们更了解，也更知道这也是他们所需要的，接下来我们通过马老师服务的一组案例来与大家分享一下。 【顾问故事】大自然地板转介绍的案例 马老师是大自然地板（现叫大自然家居）的常年管理顾问，在服务大自然的过程当中，有一件转介绍的案例非常经典： 2008年三月的一天，漯河市某行的办公室主任宋先铺装的缅红花梨地板，继漆面开裂后再次出现大面积炸漆。现客户要求全额退款，并赔偿损失，否则将联系媒体进行曝光。 了解到客户的情况后，大自然地板立即给宋先生打去电话进行咨询了解，并对经销商进行安抚，并承诺24小时内拿出解决方案。 第二天上午赶到漯河，与经销商一起拿出初步解决方案，经过与客户沟通并确定了最终的方案：让客户第二天来店里在超越系列里重新选取一个花色，给予全部免费更换。 通过此事，宋先生对我们的服务非常满意，大自然与宋先生之间从简单的客户关系发展成了朋友关系，宋先生不论是在单位同事面前，还是在亲戚朋友面前，见人就说买大自然地板买的值，还无偿的给我们介绍客户，仅宋先生的单位我们就成功签单16户。 还有，湖北省潜江县客户吕先生,从07年底到08年5月份，累计转介绍客户47家。按每家70平米来算： 70平米/家 X 47 = 3290平米 X 50元毛利 = 164500元。 也就是这一家客户给我们带来的毛利就是16万以上。 【Michael有话】通过我们的实践，我们也得出一个规律，那就是业绩做的好的地区，都是服务做的好的地区，也都是团队执行力强的地区。 【顾问故事】西安博龙文化转介绍客户的案例 西安博龙文化传播有限公司，是西北最大、最专业的现代艺术收藏品投资顾问机构：陕西博龙文化传播有限公司秉承“博古纳今，传承文化经典；龙耀华夏，共享盛世收藏”的企业理念，致力于具有当代鲜明特色、记录当代浓郁文化与艺术气息的现代藏品的研发与销售。陕西博龙文化传播有限公司成立于2000年，现位于西安市高新区，是高新区管委会文化创意重点企业。我们是一家专业的、创新型的高端收藏品、文化创意产品研发、销售型企业。 公司现位于高新区CBD中央商务核心区唐延路1号——五星级写字楼旺座国际城E座25层。成立至今已经成为西部地区最大、最权威、最专业、最有实力的当代艺术品收藏投资机构。公司现拥有200余名专业收藏顾问，其中资深收藏顾问达到50余人，平均学历大专以上，本科以上学历占到公司员工的80%，公司成立至今，已在全国同行业中树立了良好的行业威望，在客户心目中建立了良好的口碑。我们为一群追求高品质生活、具有敏锐现代理财能力、渴望传承中华传统文化的优秀收藏爱好者提供服务。到目前为止，我们为5000多位收藏爱好者提供了一对一的顾问式服务，在陕西地区收藏界拥有良好的社会口碑。 博龙文化马老师09年的客户，公司在西安，当时是带着团队跑来北京学习，对马老师的课程体系非常认可，11年我也去过他们公司，帮助其做企业文化的梳理与指导，14年又做了企业的内训，而在15年，我们又合作全年的定制化《业绩核能》咨询项目，我会每个月去到公司一次（至少一天），有讲解，有咨询、有落地、有辅导，帮助把我的知识体系与工具结合公司实际来做落地，有效果还不错，博龙的温总，又把这个项目介绍给了他的同行，南京藏品阁刘旭刘总、山西藏品阁的马艳玲马总；一段时间这三家客户的项目是同时运行的，而他们之间信息是非常通畅的，我在微信的朋友圈也常发他们三家学员的分享，三家的学员也都有我的微信，所以，每一家公司不但自己公司员工有分享PK，三家公司间也会有个“攀比”，更大限度调动了学员与公司的积极性。 上图：西安博龙文化训练现场 上图：山西藏品阁训练现场 上图：南京藏品阁训练现场 西安博龙文化传播温志鹏总经理的分享（工具的持续与运用）： 2014年马老师对于公司的企业文化做了为期2天的专业系统培训，通过培训明显的感觉到公司在各方面的改变。一个企业要想发展，那就必须要有自己的文化、自己企业独有的价值观，企业要想发展有两大原点：对外客户价值，对内员工成长。2015年公司再次邀请马老师对于博龙公司做了短期一年的培训，每个月一次，目的是能够让新老员工能够更加深层次的了解博龙文化，员工要想成长，那就必须要有自己的价值观，自己的战略规划。 什么样的心态才能帮助企业业绩增长，那就是要有荣辱观，什么是对的，什么是错的，什么可以做，什么不能做，什么是提倡的，什么是反对的。投资员工心态就等于业绩增长。 很多新员工刚进入企业时，总是将之前的公司和现在的公司去做对比，对比本没有错，分析问题，提出建议，但错的是一味的回味过去，而忽略了现在的工作，这就要求我们工作中要有空杯心态，将自己放空，只有放空自己才能吸收更多的东西。如果说员工的心态一直是负面的情绪，那么我们的业绩怎么可能会突破呢？ 工作当中，结果第一、理由第二，客户只为结果买单，企业只靠结果而生存。任务不等于结果，苦劳不等于结果，职责不等于结果。今天领导说，小王你把最新业绩统计出来，小王说好的我知道了。结果下午快下班了都没有提交过来，那么在这个过程当中出现的问题是，首先，领导没有明确时间要求，员工自身没有做到及时反馈工作结果，所以导致工作不了了之。也就是说，以后我们的工作首先从领导起就要以身作则，给员工树立一个理念，给员工树立企业文化精神，树立价值观，领导在沟通问题时，就应该给员工明确的结果要求，作为员工来讲，对于领导工作的安排，要做到及时反馈。什么是结果？有时间、有价值、可考核、这才是结果。追究结果、追赶结果也是对员工的负责。 如今社会，不管是在哪家企业或者那个行业，就是要抢占市场，你的市场份额越大，那么你的利润就越大。工作需要批量化，同样管理也能批量化；手工的方式就是一对一，批量的方式就是用公开的平台、用集体的方式，传递管理的意图。例如我们的面试，针对于同样的岗位我们就可以采用集体面试，可以缩短时间，也可以充分展现每一个人的能力优势，管理当中在一些制度的颁发，奖励的机制就可以在集体会议上颁发，同样成功的案例也可以在会议上进行分享。 文化落地它不单是几句口号，几段文字，它是根植于每个员工内心深处，指导着全员的一言一行，如何将文化导入公司，那就是商业化、简单化、统一化、榜样化，在一家企业要相同的大于不同的（统一的声音、统一的思想、统一的行动），当公司出现负面情绪时，作为管理者们就要统一思想，将正能量传递给每一个员工。 客户价值就是站在客户的角度，为客户提供满意的或超值的结果，是执行的方向与动力。客户思维，可以打掉部门之间的壁垒。例如：公司职能团队，很多人都认为，我把自己的工作完成就可以了，什么是完成，我们说了不算，我们的下道工序说了算，下道工序是上道工序的客户。销售部门需要最新的招聘情况表，那么销售部就是我们的下一道工序，那么我们做的好不好，我们说了不算，销售经理说了算，如果说我们每一个人再做工作时，都能够站到客户的角度去思考问题，那么我们的工作是不是会好开展很多，也可以减少部门之间的壁垒。 马老师提到过，我们无法选择自己的出身，但是我们可以改变自己的未来，大家都是从普通的工作人员做起，也就是说同样的人生起点，不同的梦想，会产生不同的结果。成功的三要素：成功需要梦想，梦想需要行动，行动就需要舞台，博龙公司给我们大家提供了一个很好的发展平台，公司也在给我们不断寻找项目，拓宽渠道，给我们大家明确的战略规划，那么我们需要的就是敬业精神、让自己由被动成长变为主动成长。 博龙公司的每一名员工所做的岗位都是光荣的，都是企业运转的重要环节，我们自己要树立自己的职业理想，在本职岗位上应该怎样去提高和突破。要树立个人的成长战略，就需明确你的梦想，明确梦想与现实的差距，明确填补这些差距所需要付出的行动。俗话说，知识改变命运，在7月份，公司的职能岗位做了部分变动，相信新的岗位对于每一个人来讲，都将是新的挑战，也许他们经验不多，但是公司信任他们，愿意冒着一定的风险让他们去挑战自己，这就是博龙公司，博龙的文化，给予每个年轻人一个梦想的舞台。
大自然木地板做导购好的。大自然实木地板的利润是非常高的，但这个品牌的加工费用也是很贵的。
我觉得大自然强化地板很好。大自然强化地板优点： 耐磨性好：强化地板最表面的耐磨层是经过特殊处理的，能达到很高的硬度，即使用尖锐的硬物如钥匙去刮，也不会留下痕迹。这个优点的较大好处就是，日常生活里再也不用为保护地板而缩手缩脚的了。 耐污渍：污渍掉在木质材料的表面时，很容易就渗透下去，再也很难清理。而强化地板的表面则完全没有这个烦恼。由于表面是特殊材料，即使时墨水滴下去，也不会渗透下去，只能停留在表面，用拖把一拖就能清理干净。 好打理：耐磨、耐脏的地板，打理起来自然方便。即使是一段时间不去打理，也不用担心地板会因此而受损。这一点，对于平时繁忙的年轻家庭特别实用。 价格低：当实木地板价格还在不断上涨的时候，强化地板的价格却在逐渐地往下降
