万科物业管家这个岗位的待遇中上等，有完善的设施，工作具体如下：
1、每天保证所管辖区域巡查一遍，包含保洁、环境、绿化、公共报修等小区内事宜，针对巡视过程中发现的问题，做好上报、跟踪工作；
2、掌握业主日常生活中的物业需求，及时做好信息反馈，完成业主信息核对工作；
3、完成辖区内物业费收缴工作；
4、负责维护楼道内的宣传栏工作；
5、协助完成小区内组织的各类社区活动；
6、前台接待来访业主，接受业主咨询，包括电话、前台业主投诉，按投诉处理程序处理，并做好回访；
7、办理新老业主过户手续，及时将资料放入档案袋封存好；
8、办理装修手续及临时人员出入证；
9、完成部门安排的各类临时性任务。
万科物业背景
万物云的前身就是万科物业，2020年才改名为万物云，万物云发展到现在已走过了31年，以10年为单位的话，第一个10年称之为建立服务基因的10年。因为万科以前是做贸易的公司，一开始做的房子质量一般。为了弥补这点不足，就要把服务做好。
1997年的时候万科物业想走向市场，随后在全国接了很多项目。但万科地产认为万科物业应该只服务于自己，于是叫停了万科物业当时所有的外接项目。
当然是万科地产高了，前提是你属于地产内的正规工作人员，而不是售楼员或者类似人员。那个算不上地产员工。
万科。1、碧桂园物业管理混乱，员工待遇一般般。万科物业的管理规范，而且对员工的待遇好，购买员工的五险一金。2、碧桂园中档小区较多，事务繁杂、麻烦。万科管家是高端小区楼盘的物业管理人员，工作并不累，还是很轻松的，可以轻松的胜任。
不是。物业管家工资不是只有3300，物业管家平均工资在4600元。物业管家，要让小区的年轻人住得开心，也要让中年人、老年人用得方便，让大家都能享受智慧物业带来的便捷。
万科物业管家加班有加班费。根据不同的岗位加班费用也不一样，具体情况需要在面试的时候询问清楚。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。
在万科物业工作比较累。但是万科的平台很好，所谓累要自己去总结找方法，以公司利益着想，事事为你的工作着想。
累了因为这付出，也就意味着你会进步，你会觉得工作的意义以及你存在的价值，付出了就会有回报也会在人生道路上增添一抹精彩，当你老的时候回顾过去的辉煌，你会觉得人生最精彩的一步就是努力的工作了，没有遗憾。
作为物业人面对千家万户，接触各种类型的业主，不累是假的。物业工作也是特殊的工作，我们的客户都是固定的服务对象，稍有不慎就会给公司带来负面的影响和经济损失，累些也是值得的。
万科员工福利待遇很好，普通员工上班是种享受。但是相对的，万科的规章制度也很严格，而且内部人员之间的关系不是特别融洽，对于某些工作，需要你付出很多，但是并没有补偿。
另一个就是万科的晋升，你有本事，如果主管人员看不起你，那也不行，遇到好多朋友都说万科的主管人员都是那种高高在上心态，肆意评判其它人，否认别人的工作成绩。
总之， 不管是否在万科物业工作，劳累都是必不可免的，但是只要意识到，劳累是值得奋斗的，那么累一点也没有什么，毕竟自己会在劳累中慢慢进步。
对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实
佛山公司的待遇是这样的，实习生一天50元，不叫工资叫生活补助。 签署正式用工合同以后，电工的工资入职时大致如下：1、基本工资1800左右；2、绩效工资，以前是叫住房补贴，百分之25的房补，比较固定，1800/4=450元3、固定加班费600元，广州好像是800元；4、工资构成只有三部分，基本工资+绩效工资+固定加班费，其它节假日上班有加班费；5、广州公司入职时基本公司可能高点，超过两千，算法都大同小异。 其它福利：五险一金（佛山公司没有一金），因工作性质，该岗位每周只有休息一天；佛山公司年底双薪，根据项目经营情况有适当奖金分配，这跟项目领导关系甚大。每年员工旅游两次，每年最少有一次涨工资的机会，当然升职的机会还是比较大的。这是我在佛山公司的看法，望借鉴。呵~~
万科物业待遇不错。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务。
2020年9月25日，在万科集团于云南抚仙湖举行的媒体交流会上，万科集团合伙人、万科物业首席执行官朱保全宣布：万科物业会是以住宅物业为主，提供高品质服务的一个品牌。
万科物业秉承“全心全意全为您”的服务宗旨，坚持“服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新”质量方针，始终以客户需求为导向，致力为客户提供全面优质物业服务的同时不断创新物业服务模式。
近年来万科物业以“懂生活、识品质、汇聚幸福”为核心理念，在“安全、环境、设备设施管理”等传统物业服务工作基础上，又推出“文化、健康、教娱、居家”等诸多创新服务内容。
深耕客户资源经营，通过会所、租售中心、社区食堂、长者服务中心、四点半学校等社区配套经营，为不同需求的客户提供差异化的服务，从而使居住者因社区生活而产生持续的幸福感。
万科物业待遇中等水平，万科注重每一个员工，会过年过节的时候给员工发放一些小礼品、会为员工过生日晚会、为员工发放私龄奖励、年终奖等等，员工在万科学习晋升的机会也大。
