我想给你的建议是，不管是本科、专科，当你明确了自己的发展定位以后，面前的道路也会清晰很多，诺贝尔是一家在陶瓷行业排的上名的企业，它在全国各个省份设立有48家分公司，共设立有800余家专卖店，营销网络覆盖面很广，当然销售的好坏需要有力的生产做支撑，它在杭州闲林、临平、九江共设立有4个生产基地，目前在湖州德清筹建第5个生产基地。它提供的储备干部岗位主要培养方向为基层管理者，当然个人进步较快，学习能力较强后期可以转身生产科长、经理，晋升渠道畅通。根据你自己的个人意愿可以考虑这样几种发展路子，分别是电器技术方向（机电类、特种作业类操作现场维修、组态编程等）、设备技术（各种进口设备的维修、改善）和工艺技术（陶瓷行业工艺的改进，偏向研发）。
现在的待业人员多的是，工资不一定要开多高的，第一个月为试用期好了，给几百生活费就能够了，我猜600块左右应能够了，再说不是每个人都具备做业务员的本事的，第一个月做完觉得不适合的就辞了，合适的留下了再底薪加提成，如果人不够再招人，还是第一个月为试用，以后留下来的根据销量来拿提成。
诺贝尔的分销是找的经销商 工程自己做如果你是进诺贝尔分公司的话 待遇没有很高 但相比同建材行业来说 还可以我刚离职 在其他建材行业找工作 确实薪资待遇很少有跟诺贝尔持平的但看你重视哪个方面 如果你想做久 建议考虑下其他的公司因为诺贝尔分公司是大型的杭州企业 所有领导岗位都是杭州人你做一辈子都做不到领导岗~ 近2年诺贝尔总部更换领导 每个分公司都在大裁员可以要你年前 提包走人如果你是在门店 经销商下面的话 可能还可以我刚辞职 在诺贝尔做了快5年了
首先我劝你不要去那里上班，当然自己的一下看法吧。也给你说说我的经历吧。今天去诺贝尔瓷砖泉州分公司面试客服专员。第一天过去了总经理助理接待面试的，感觉我还行但是做不了主我能能不能来上班，接着请示了总经理。总经理说在忙让我第二天上午九点过去，我想有个明确的时间，第二天可不要迟到。第二天我提前了10分钟去了他们公司，等到的我在那边等了他总经理一上午的时间，终于出现了。说实话我去你们公司面试，这些是我该做的。等你总经理那是尊重他。一副很沉稳模样还以为他会说声不好意思，显然他没有说，当然也可以理解别人公司总经理哪有这么客气。但最后的结果是草草的谈话结束后只留下一句：我认为你不适合这份工作，什么公司要培养出来一个客服专员要花费很大的资金，到时候你说不适合你那说走就走，你频繁换工作很不稳定。期间都很自以为是的讲了一大堆，有些问题想给他解释一下都没给机会。还说的我诺贝尔公司有多大多大十几万人。真有这么多吗？纯放狗屁，自以为是。详情后面说。
