这几天，老王居然一反常态，早早就起来还煮早餐就赶着去上班了，这跟之前拖拉的他简直判若两人！原来，他们公司前阵子请了东莞天弘装饰给他们的办公室装饰了，让他们的办公室瞬间“高大上”，装修之后办公室成了他的另一个“家”，他喜欢这种环境，舒适、自由。办公室装修给人所传递的是视觉效果上的冲击还有最直观的感受，可算是一门学问了。到底是怎样的装修可以另他如此“神魂颠倒”呢？东莞天弘装饰告诉你。东莞天弘装饰是采用数字办公业务，在线上就可以定制满足你需求的设计方案包括选材，做到“坦诚以待”，顾客至上。在办公室的设计上，很多东莞办公室都采用把很多办公桌以隔断的方式进行连接，形成一个独立的小分组，东莞天弘装饰装修是对其进行了创新，将这些小组以斜排或是直排的方式进行巧妙组合，另人耳目一新。在对设计柜的布置上尽量让柜靠墙，一来可以让办公室简洁、美观；二来可以利用空间。更重要的一点是设计“隔断”时，要注意个人环境，尽可能保有个人空间，提高工作的注意力。工作时不受干扰从而可以集中精力工作，坐下来的时候可以把“江山”尽收眼底，这个隔断的高度经过严格的计算有一个标准，十年精工，可不是吹的。另外，在选材上，选用面贴壁毯等高端材料，这些材料具有美观、环保、色彩饱和度高、吸音的效果；除此之外，定制了较高级木质比如棒木作为术线来收口，精致，高级。无疑，这些都让天弘在东莞办公室装修领域具有无法比拟的优势。天弘装饰-东莞装修公司是一家坚持“以人为本”，集办公室装修设计、写字楼装修、产业园规划装修设计、厂房改造设计、餐饮酒店装修设计、施工为一体的成熟企业，从简装精装豪华装修，到改变装饰建筑可以改变的布局，它所能做的不仅仅个体有机的结合在一起，成为统一、和谐的整体。公司可以一一满足客户要求的，正是您所需要选择的，为您提供办公室装修实景图、写字楼装修效果图,商业办公室装修装饰、设计、施工、管理、一条龙服务，选择天弘装饰集团就是选择了您的完美效果。
一、怎么选择一家好的东莞装修公司？1、考察装修公司的资质要选择有营业执照和建筑装饰企业资质证书的装修公司，除了要检查营业执照之外，装修公司有无正规的办公地点，是否能出具合格的票据等都要仔细询问。2、看办公环境有个正规的办公场所，并检查办公室本身的装修和设计是否满意，一个好装修公司应该是看重自己各个方面细节进行展示。3、看硬件设施有些街头游击队，搬张桌子在小区门口就开始办公了，这样的装修公司往往是靠不住的，选择时要多留心。有固定场所办公的装修公司，会在售前、售中、售后都有全方面的保障。4、考察装修工地（1）整洁：挑选装修公司尚未完工的案例，从多个方面考察施工质量和管理水平。虽然说有人干活的地方不可能做到一尘不染，但是摆放有序的建材以和及时清理的垃圾，能够最真实的体现工人的素质和公司的管理水平。（2）质量：例如用手感受一下木材油漆的效果，好质量的油工项目，给人的感觉应该是光滑细润的。用手敲敲现场的大芯板，有清脆声音的板材，质量都不错。摸一下墙地砖的对缝，是否平滑无凹凸。这些工地细节要仔细查看。
深圳华艺同创装饰
工装装修的注意点：
设计要合理化，不需要面面俱到，但要突出几个重点和适合本身企业办公的风格。
在选择材料的时候不要盲目的一味追求品牌，但大品牌的公装装修公司会给您更专业更全面的规划，即能省钱又能达到理想的效果，这样就可以在资金上省一大部分。详情可以咨询深圳华艺同创装饰。
不要一昧模仿其他公司的装修风格，而要根据自身情况和设计师反复沟通研讨，根据你公司的形象、环境和使用的功能，打造适合自己公司的装修风格。
办公室装修装饰该如何搭配：
根据职员的性质选择办公室的色彩搭配
比如：要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激员工的想象力。
根据空间面积选择办公室的色彩搭配
面积不大，但是非常高的办公室，可以选择深色的办公家具。深色属于镇抑色，能使人产生收缩感，可以减少办公室空旷和冷清，并且地面也一定要使用深色，避免头重脚轻。而比较低矮的办公室适合选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色可以使人产生扩张感，使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得陈旧。
根据采光程度选择办公室的色彩搭配
办公室背阴最好不要采用冷色调，要采用砖红、印度红、桔红等颜色，这些颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。
根据员工职位选择办公室的色彩搭配
比如，普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上；层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，更显庄重和权威。
摆渡 华艺同创装饰
办公空间设计要规范，既要满足基本办公功能需求，也要满足公司传达品牌形象的需要。既要提高办公效率，也要创造智能化办公环境。既要尊重员工需求，也要营造人性化工作环境。
1、满足功能要求、传达品牌形象
现代办公空间设计性质的多元化、功能需求的多样化要求设计师必须明晰服务对象的工作性质、管理程序、功能要求、工作流程、机构设置、人员配置及扩展方向，准确理解建筑结构，把握空间特征，结合行业特点和办公单位的实际情况，根据作业流程确定区域划分、空间布局和家具设置，以满足办公性质和功能要求，并为日后的发展预留空间。
2、提高办公效率、创造智能化办公环境
现代办公空间设计设备是体现空间功能和效率的重要载体，设计者应根据工作方式要求进行办公桌椅、电脑、网络、电源、开关、插座等相关设备的整体性和实用性配置。由于通讯网络系统堪称现代办公空间的神经系统，因此设计者首先应充分了解现代通讯网络系统组成和使用方式，通过无纸化、自动化的交换技术和电脑网络促成各项工作及业务的开展与运行，以使工作单元功能完备、提高工作效率；其次，设计者应熟悉办公自动化系统(OA)的功能、组成及应用，了解办公单元内的多功能电话、个人电脑设置方式及满足人体工程学要求的办公椅相关设计要求，以使每个办公单元功能完备、高效便捷；另外，设计师要关注办公空间的自动化系统( BA)的功能及组成，即电力照明、空调卫生、输送管理、消防、安保、维护保养等管理系统，以创造安全、舒适、便捷、高效的智能化办公环境。
3、尊重员工需求、营造人性化工作环境
由于办公空间设计环境的优劣会直接影响到员工的工作状态、行为、效率、质量、以及企业自身的社会形象，因此现代办公空间尤其注重人性化设计，重视员工在办公空间中的舒适感，强调空间的灵活和弹性，便于员工与组团成员之间的联系与交流。设计师不但要通过空间分割、材料使用、灯光效果、色彩运用及家具选择等营造高品质的办公空间，还应在办公空间中适当设置绿化、布置独立的休闲景观空间、采取灵活可变的空间分隔手段，充分尊重员工的隐私和个性，在确保个人工作空间不受干扰的基础上，创造开放、轻松、促进沟通与交流、便于组织与管理的办公空间，充分调动起工作人员的积极性，以提高工作效率、展现公司的文化和面貌。
