现在的室内设计公司 有很多门槛很低 没有任何工作经验的 以前不是学这个的 都可以 。进去 都是先从绘图员 助理干起，这类流动性很大而且都有师傅带 慢慢就会了。除非有相当多的设计经验或以前在别的公司担任设计师，才可能会直接晋级为设计师。要不都是从最底层开始做起。慢慢晋级。你可以上网投简历 多投 会有给你打电话的。或者直接去设计公司询问
（1）知识准备。
由于不同的学历和经验，所以每个人都有不同的知识结构。在面试之前，应该仔细分析你的知识结构以及工作申请的能力和质量要求。在此基础上，找到你的知识的优势和盲点，以便利用自己的优势弥补缺点。
（2）材料准备。
这主要分为两个方面：
第一，在准备面试的过程中，我们必须要注意营养，因为准备面试是一个疲劳和枯燥的过程，需要更多的物质支持。
第二就是我们对于面试中会用到的材料都要准备好，这样在面试官询问起来时我们才能够对答如流。
（3）心理准备。
应以积极，自信，冷静，谨慎的态度对对待面试。面试的竞争是非常残酷的，一定会有失败者产生。一方面，必须将热情完全投入到准备中，相信自己能够通过努力获胜。另一方面也要做好被淘汰的准备，不要因为失败而影响到自己后续的面试计划。
（4）形象准备。
形象是进入面试官评估范围的第一个评估因素，这将极大地影响面试官对你的第一印象。
因此，每个求职者都必须要注意到自己的形象。端庄整洁的仪容仪表会让面试官在心中为你加分，并做出对你有利的评价。
为什么要选择室内设计？帮别人把梦想的家变为现实的家 同样的空间， 同样的金钱，有的很美，有的很丑，这都是室内设计的终极结果。室内设计不能单纯于艺术装饰。其实创造丰富的空间造型,讲究科学，追求平和随意、率真自由的境界更重要，也才是室内设计的主要意旨。室内设计要有一个明确的统一的主题。统一可以构成一切美的形式和本质。用统一来规划设计，使构思变得既无价又有内涵，这是每个设计师都应该追求的设计境界。装饰讲流行但更讲个性，具体的环境不同，文化背景品味追求与风俗习惯不同，就可能会产生不同的效果。所以室内设计不断创新，不拘泥于旧有的观点，通过功能的装修，美学的装饰，赋予每个家居以新的形象就非常重要了。装修和装饰也不分谁轻谁重，两者互为因果。只有在功能合理的装修前提下，装饰的内涵与境界才最能体现。室内设计应使两者相得益彰，通过材料的质感、颜色的搭配、饰物的布置，使装修与装饰产生超值的效果。室内设计没有一个什么定则，在人们需求日益多样化、个性化的今天，最好的东西也会过时。新的风格不断出现并被人们所接受，才使得室内设计多姿多彩。室内设计以境界为最上，有境界就自成高格。室内设计是装修与装饰的灵魂，是装修与装饰的剧中之本。要想家居能以高层次的内涵与境界使生活更美满更愉悦，看上去舒服用起来便当，就必需重视室内设计。室内设计是一种认知过程,设计的感染力与设计师的情感有着紧密的关系，设计师强烈的创作欲望必将极大地调动起自己的生活和文化素质和积淀。空间的大小、色彩的协调与对比、线条的流畅；材料的选择与变化，都蕴含和表达着设计师的情感和创造力。室内设计的形式语言带有设计师的情感和创造力，很容易被人感知并产生共鸣，带来生理、心理、感官的愉悦。设计师的创作欲望愈强烈，情感愈充沛，则其灵感即呼之欲出。创新意识所宣染和形成的氛围就是在室内设计过程中不可缺少的因素。
如果是纯粹的做家装的公司，一般来说面试的步骤如下：1.面试人员查看你的简历。2.针对简历询问你的工作经验和工作成绩（如签单多少万）等等。3.上机测试你的绘图技巧（CAD），或者让你画一幅速写。4.最后就是薪酬啦，福利啦这些对公司的要求等等。对了，最好带上你的设计作品，效果图，CAD图什么的准备好一套完整的。工作流程：1.接待客户，介绍公司基本情况和优势，了解客户对新房的基本装修想法。2.跟客户去现场测量，并随时与他们沟通你看到户型后的基本想法，并争取取得他们的同意。3.回公司绘图，基本的平面布局必须先出来。4.约客户来公司讨论平面布局方案，看是否达到客户的需求，如果达到客户满意的话，可以交个设计定金，约定什么时候看彩色效果图。如果不满意必须重来。5.出效果图的2-3天。6.出预算，也就是报价。7.再约客户，看效果和报价，谈判预算是否需要增减，效果是否需要修改。8.客户满意，签约，交付65%的费用，约定开工时间。9.出详细施工图纸，并与项目经理在公司交底。10.开工日到工地与工人交底，详述图纸的设计要求。11.施工中。12.每个项目节点请到现场巡视，查看是否符合设计图纸。13.完工，验收，交付使用。其中还有两次的付费过程，有可能出现设计变更或项目变更，都需要你的跟进。所以做一个合格的设计师是需要兼具许多方面的技能的人，不光要有好的谈判技巧，还要有好的设计构思，还要懂基本的施工工艺。祝你好运！
首先要自信，来我们公司应聘的那些讲话怯怯的，老板一看就不喜欢。然后口才要好，设计不管是家装还是工装都要与客户或甲方打交道，你再有实力，不能完整的传达给对方你的设计理念，一切都是纸上谈兵。这就是为什么做家装很多半路出家的比科班出生的设计师做的好的原因。最后一点是你的专业知识了，你可以带一些好的作品。扎实的基础和以及灵活运用的能力。是你大学学习的独特优势。
说话方面多站在老板的立场，比如说，不要和老板说通过这次的工作能让你学到什么什么的，让自己的什么什么的；而要说，你能为公司带来什么。说话要自信点。面对客户，首先要让客户相信你的实力，让别人觉得对你放心。协议方面，最好明确自己和老板的责任，工资的底薪和提成方法要确定。
您好，一般对室内设计师要求能否有从事过室内设计的经验，做过什么大型的项目，对材料工艺预算是否精通。还有谈吐和衣帽是否符合设计师的气质。最后可能考核下CAD 施工图和手绘。如还有疑问，可以百度搜索我名字，向我咨询，望采纳，谢谢
职位描述：1、在指导下，遵循国家规范与公司标准完成施工图深化，并在施工过程中予以配合跟进。2、进行建模搭建细化设计，并进行辅助效果图渲染，配合完成方案设计和扩初设计。职位要求： 1、室内设计相关专业，全日制本科以上学历，2年及以上室内空间设计经验。2、具备一定手绘能力，熟练掌握CAD、Photoshop、Sketchup、3DMAX等设计绘图软件，兼顾掌握平面设计排版软件。3、热爱室内设计行业，对于职能范围内的设计工作能按时高效完成，且具有团队精神，团队协作性强。4、善于学习、富有责任感、服从工作安排，能适应加班，有较强的抗压能力。
