装修时选择装修全包好还是半包好的问题是不少业主比较苦恼的，而与装修工程队洽谈的首先就是确定装修的方式，因为市场上最常见的装修方式有清包、半包、全包和套餐装修四种，主要的是半包和全包，但是根本不知道装修半包和全包的区别，不清楚自己究竟应该选择哪一种装修方式，这使得业主一开始装修就一头雾水，在以后的过程就更容易被人忽悠。现在天津首创装饰为各位业主解说这四种装修方式的概念及优缺点，并告诉大家你们各自适合哪一种装修方式。装修半包和全包的区别一、清包：也叫清包工，是指业主自行购买所有材料，找装饰公司或装修队伍来施工的一种工程承包方式。清包装修的优点：自由度和控制力大，自己选材料，可以充分体现自己的意愿。通过逛市场，可以对装料的种类、价格和性能有个大直观的了解。清包装修的缺点：清包需要投入的时间和精力较多。逛市场、了解行情、选材，这需要大量的时间;还得联系车辆，拉运材料;工期相对会较长。而且清包需要对材料相当了解，否则在与材料商打交道的过程中，难免不吃亏上当。自己买材料也会造成与装饰公司出现新的纠纷。装修过程中一旦缺料，装修户马上就得去进料，如果材料不能按施工进度要求准时到位，就会耽误工期，很容易发生争执;如果装修质量出现问题，很难说清到底是所购材料质量有问题，还是施工质量有问题。清包还要承担一定风险，由于中间环节有材料价格纠纷，与装饰公司的关系不明了，万一出现问题责权也不容易界定。清包装修方式适合对建材比较了解，有一定的装修知识，且顾家而勤劳的人。二、半包：介于清包和半包之间的一种方式，施工方负责施工和辅料的采购，主料由业主采购。半包装修的优点：选择主要部分掌握主动权，主要建材自己购买，不论在安全上还是经济上都更放心。辅助建材由施工队配给，小事上也省了不少力。半包装修的缺点：半包还是要花不少时间去跑建材市场，不能轻松装修，在签合同时一定要清楚注明哪些由装修公司提供，哪些由业主自己购买，否则很容易在后期被装潢公司钻空子，弄得自己什么都要买，很疲惫也很被动。半包装修方式适合繁忙但又追求品质的人，但前提也是要有一定的装修建材专业知识。三、全包：也叫包工包料，所有材料采购和施工都由施工方负责。全包装修的优点：相对省时省力省心，责权比较清晰。一旦装修出现质量问题，装饰公司的责任无法推脱，因为工料都是他们负责的，出了什么问题直接找他们就行。全包装修的缺点：费用较高。由于材料价格、种类繁杂，装修户了解甚少，一旦装饰公司虚报价格，或与材料商联手欺骗业主，很难识别。全包适合十分忙碌或者经济条件富裕的人，因为全包就是省事多花钱。四、套餐：套餐装修就是把材料部分即墙砖、地砖、地板、橱柜、洁具、门及门套、窗套、墙面漆、吊顶等全面采用品牌主材再加上基础装修组合在一起。套餐的计算方式：套餐装修的计算方式是用您的住宅建筑面积乘以套餐价格，得到的数据就是装修全款;其中包含墙砖、地砖、铝扣板、门及套、窗套、橱柜、洁具以及人工和辅料。套餐装修的优点：“套餐装修”要比自己购买主材、零点采购价格平均低30%左右。套餐中的所有品牌主材全部从各大厂家、总经销商或办事处直接采购，由于的采购量非常大，拿到的价格也全部是底价。专家在做套餐成本核算的时候，直接是按底价核算的，把实惠让给消费者。套餐装修的缺点：多数套餐的报价都只含有最基本的工艺，而像拆墙、打洞、加隔墙、做防水等必备工序，都得再加钱;有些套餐所含的橱柜、免漆门等均有数量限制，不少客户不够用，要求增加自然也得加钱;有的低价套餐不含水电改造等，对于含有两个卫生间的户型，套餐式装修则只包含一套卫浴设备，第二个卫生间仅含地砖、墙和顶面涂料等，虽然每一个套餐都可以升级，但升级的部分都得客户买单;此外，一些套餐式装修对面积在60平方米以下的小户型设有保底价，全部按90平方米计算，而90到100平方米的则全部算作100平方米。由此，诸多“不可控”因素，最终导致一些家装套餐“低开高走”。如今某些装修公司的报价表本身就有很多陷阱，有些装修公司和装修队专门靠前期漏项漏报来压低总价，先吸引客户，后期再增项加钱的办法来挣钱，并把它变成了一种营销手段。靠打出低于正规材料工艺成本价的基础装修价格、“套餐”价格来吸引客户，往往还在报价表上标明“透明报价”的字眼。消费者看着表格觉得很清晰，但因为消费者并不是装修专家，很多工程项目不了解，真正签订合同后，就经常上演“骑虎难下”的情况。钱多无时间打理。建议全包。建议找合适的设计师和装修队伍钱多有时间打理。建议半包，建议找合适的设计师和装修队伍，体验装修的乐趣想省钱又出效果有时间打理。建议找好的设计师一起出谋划策执行到位，体验装修的乐趣想省钱又出效果无时间打理。建议找好的设计师和装修队伍装修全包好还是半包好一、清包清包也叫清包工或者包清工，是指业主自行购买所有材料，找装饰公司或装修队伍来施工的一种工程承包方式。由于材料和种类繁多，价格相差很大，有些人担心别人代买材料可能会从中渔利，于是部分装修户采用自己买材料、只包清工的装修形式。优点：1、由业主掌握最大的主动权，所有事情都在自己的监督控制之下，容易放心。2 、有时由业主设计的房子也更具个性，符合自己的生活习惯及性格特点，特别是相对于那些自己很有设计想法的同胞来说，这可真是一次令人兴奋的挑战经历。3 、相对其它方式，价格也更经济，容易控制，免除了受骗上当的机会。缺点：1、采取此种方式，业主的工作量会特别大，要投入大量时间和精力到处奔波。想偷懒是不可能的。2 、需要业主了解材料、施工方面的专业知识，也需要熟悉市场行情，否则一来容易买一些质次价高的材料，二来难以应付装潢公司或施工队提出的各种问题，到头来反而失去主动权。所以如果你是装修思维还停留在10年以前的门外汉，就别考虑了。业内人士观点包清工比较适用于有足够的业余时间，对装饰材料具备比较深厚的知识，而且有材料采购渠道的家庭。事实上，据不少选择“游击队”包清工的业主反映，由于大多数装修没有整体的设计方案，“草鞋没样，边打边像”，装饰前不知道需要些什么材料，也不清楚所需数量，因此在辅料上的损耗较多，有的高达10%-20%。此外，如果请“游击队”包清工，施工中争吵不断，施工完毕双方即一拍两散，施工质量和维修服务得不到保障，二次投入装修费维修改造的案例较多。二、半包半包也叫清工辅料，就是指主材由自己购买，如地板、洁具、瓷砖、地砖、涂料、橱具、锁具、五金件等，其他一些辅料有施工队来安排，如沙子、钉子、水泥等。这样做会辛苦些，但材料质量和预算易掌控。优点：1、选择主要部分掌握主动权，正所谓“抓重点”。2、主要建材自己购买，不论在安全上还是经济上都更放心。3、由装潢公司帮自己设计，这样自己也不用再去钻研设计了，只要多多了解建材就可。4、辅助建材由施工队配给，小事上也省了不少力。缺点：1、还是要话不少时间去跑建材市场，不能轻松装修。2、在签合同时一定要清楚注明哪些由装潢公司提供，哪些由业主自己购买，否则很容易在后期被装潢公司钻空子，弄得自己什么都要买，很疲惫也很被动。业内人士观点包辅料由于是客户自购主料，可以避免施工方在施工材料上做手脚，但并不一定能节省费用。包工包料则需要选择比较可靠的施工单位，用这种方法费用较高，但可以节省自己的时间和精力，同时还可以保证材料的质量。由于有完整的设计，装修就能清楚材料的种类与数量，只要预算透明，材料的品牌、款式、价格、数量、等级等一一列出，业主能对材料的质量进行有效监督，保证材料货真价实。另外，如果具备上述前提，包工包料或包工包辅料节约了时间成本，让装修者省时、省心。三、全包全包也叫包工包料，所有材料采购和施工都由施工方负责。优点：1、业主省心省力，要做的只是适时地与对方进行沟通，让对方了解自己的意图，监督工程的基本进度和质量。2、由装潢公司进行设计，更专业，今后产生遗憾的可能性较小。3、设计、施工、选材都由同一间公司代劳，最终出来的效果也会更完整，风格更统一。缺点：1、如今的装潢市场中，从业公司和人员良莠不齐，识别挑选起来确实不太容易。2、碰到一些不正规的公司，受骗上当的机会很大。3、特别是在建材的选购上，可能会被装潢公司钻空子。业内人士观点装修全包好还是半包好这个问题最好能够首先清除装修半包和全包的区别，毕竟无论采取哪种方式，都要了解商家能够提供的免费服务，说不定这些服务能偶帮助大家省一大批资金呢装修造价包括材料费、人工机械费、利润等，另外还要暗摊公司营运费、广告费、设计师佣金等，客户交的钱只有六成能花到房子上面。
芜湖荣欣装潢有限公司是2002-03-28在安徽省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于芜湖市镜湖区融汇中江广场H#楼2613。
芜湖荣欣装潢有限公司的统一社会信用代码/注册号是913402007373280357，企业法人汪文忠，目前企业处于开业状态。
芜湖荣欣装潢有限公司的经营范围是：建筑装修装饰工程设计与施工；防腐保温工程施工(凭资质证经营）；保温材料、装饰材料、卫生洁具、五金材料代理销售。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为119971万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共214家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
芜湖荣欣装潢有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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提到房屋的装修，很多朋友都有点丈二的和尚摸不着头脑了，觉得装修是一件非常麻烦的事情，其实说到麻烦，对于装修最繁杂的一件事情就是装潢材料的选购，只要装潢材料你选，对了，那么装修就是非常简单的一件事啦，接下来就是一个人工操作的问题了，那么对于芜湖这个地区有哪些关于装潢材料的生产厂家可以供我们选择呢！
1、轩艺
2016年轩艺再度重装起航、继续谱写傲人的篇章;已成功享有属于自己的2000余平家居体验馆;拥有“轩艺装饰国际高端设计工作室”、“轩艺装饰国际高端风水工作室”，独立样板展示间、主材分类展示区，入驻品牌款式上千种，在这里我们实现了给客户创造全方位、更便捷的一站式选购;高端、经济、低调各档位装修套餐，给您多种适合自己的选择。轩艺装饰之所以能够在激烈的市场竞争中提升蜕变、高格调的服务现况中频得精彩。
2、芜湖业之峰装饰有限责任公司
芜湖业之峰装饰有限责任公司，来自北京，服务吉林，司成立于2005年，公司现有员工200多人，具有设计乙级资质和二级工程资质，可承诺室内外装修施工任务。以绝对的集团优势为依托，导入全新的经营理念，实现了工装和家装工程兼容和互补，具有雄厚的管理实力和强大何新竞争力。强大的业之峰工程管理团队在我市独一无二，既有三十多年的建装饰施工经验的总工程师。
3、芜湖天浩装饰公司
芜湖天浩装饰公司位于开运街星宇名家1556号门市，占地面积500平方米，注册资金一百万，可承接一千万以内室内外装饰装修工程。是一家专业从事各类工装、家装、生产与销售及其他装修的装修公司。 天浩装饰具有国家乙级装修施工资质，是中国建筑装饰协会会员单位，被誉为“推动芜湖诚信建设先进单位”，并被百姓信誉评价组委会评为“芜湖最佳公众信誉单位”。
芜湖装潢公司小编已经为大家推荐完了，大家现在了解什么是装潢了吗?装潢就是通过改变布局和装饰来达到我们想要的一种居住的效果。装潢和装修虽然是近义词，但是二者从本质上还是有区别的。装潢在进行设计的时候，是不可以做出太大的调整的，因为装潢还包括了房间的设计和布局。在进行装潢的时候，最好是咨询一下设计师，并且做一个预算估计。
芜湖超市装潢设计公司哪家好？其实，很多企业整体上都不错，不然不会存在那么多年，不过，每个公司有好有坏，管理团队不一定都非常好，这就要你选择整体上都比较好的公司了，这个建议你从几个方面来考察一家装修设计公司合不合适，第一个：实力规模，做的大的，项目多，经验丰富，侧面也反应了很多客户都选择了他们。第二个：案例，案例多，行业分布广，说明设计师多，一般一个设计师只会专注一两个领域的设计，要是有个设计师说他什么领域都设计的非常好，那就要注意了。设计师多，设计风格和行业选择就多，你的可选择性就大。第三个，在建工地，在建工地一方面体现公司规模和实力，因为你说你公司实力大，结果在建工地就那么几个十几个，大不了哪去。另一方面可以让你有更多的选择的空间去看工地，考察工地。做的好不好，看工地，看工人，看管理。
1、确定装修公司的资格资质选择一家合适的深圳装修公司必须先考察它是否具有进行装饰工程施工的资格。你除了要检查营业执照之外，公司有无正规的办公地点、是否能出具合格的票据等，都是要仔细考察的。与此同时，装修质量的好坏，很大程度上取决于施工队的素质。2、了解装修公司的报价策略选择了装饰公司后，就要与他们初步接洽，当然谈的首先是要求和价格。目前装饰公司的报价方式主要有两种：一是由客户报出想投入多少钱，由装饰公司结合要求，开始设计和报价;二是客户提出居室装修的具体要求，由装饰公司报出实现这些要求要花多少钱。通过了解装修公司的报价，并进行货比三家，取其中的中间价格，就会是比较靠谱的，太高的价格说明对方挣得太多，自己吃亏;太低的价格说明对方无利可图，必然会短斤少两以次充好，毕竟这是一个商业社会，资本都是嗜血的。3、杜绝装修合同的漏洞陷阱装修的客户在认可了报价之后，正规的装饰公司还要和你签订一份施工合同或协议书。在这份合同中，要注意以下几个问题：合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时，没有注意这两点，给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期创造了条件;在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌、规格及型号，以防装饰公司以次充好;合同中有关保修的条文是必不可少，而且要分清责任。如果属于施工或材料的质量问题，装饰公司应承担全部责任;如果属于用户使用不当，双方可协商处理。一般装饰公司对工程的保修期，从三个月到一年不等，你要尽可能选择保修期长一点的公司。
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企业可以给员工买的保险大致可以分为3类，基础险（五险一金），补充险，其他团体险身份证号是看不出来农村乡镇的，不过拿身份证复印件可以看出来农村户口的可以是农民工转帖的一些参考资料1、“全部金额的一半由公司交纳,另一半则由员工自己承当”,的做法是错误的。依照法律规定，用人单位应当以上年度全部职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年度月平均工资收入的6%缴纳基本养老保险费。2、这个公司错了，应当依法纠正。无论是到了那个公司都应当依法缴纳。3、这属于社会保险的养老保险。4、应当一直缴纳到退休前（男60周岁，女55周岁）。5、如果中间停交的要进行补交，并要缴纳日万分之五的滞纳金。中间不能退。到退休时总交费不足15年的给退回个人所交的那部分。5、在外省工作的可以通过劳动部门转回当地。6、没有工作的单位的，由街道办事处负责办理，全部个人交费。社会保险知识问答一、什么是社会保险，它包括哪些内容？社会保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者，给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。二、社会保险费的征缴范围根据《社会保险费征缴暂行条例》及自治区人民政府有关规定：（1）基本养老保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，个体工商户及其帮工，实行企业化管理的事业单位及其职工。（2）基本医疗保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。（3）失业保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。（4）工伤保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工。（5）生育保险：城镇各类企业及其职工、企业化管理事业单位及其职工。三、哪些职工不能中断养老保险缴费？（1）国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心负责将应由企业和个人缴纳的养老保险费一并按月向社会保险经办机构缴纳。下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业，均应继续参加养老保险，本人再就业前后的缴费年限可以连续计算，并按规定享受相应待遇。（2）职工所在企业改制后，社会保险关系不中断，按规定继续参加社会保险。改制（改组）企业分流到私营、个体等经济实体就业的职工，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。职工在企业改制（改组）前后的缴费年限连续计算，并按规定享受相应待遇。（3）自谋职业人员领取一次性安置费后，应办理档案托管，原养老保险关系依然保留。同时继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄后享受与企业职工养老保险统一制度规定的同样养老待遇。（4）对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加养老保险，按规定缴纳养老保险费。如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老金待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费当年全区职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出基本养老金发放的年份，并按推算后的年份当年全区职工月平均工资为基数确定其待遇。四、逃避或拒缴社会保险费应负哪些法律责任？《社会保险费征缴暂行条例》以专章的形式对社会保险征缴过程中的每一个环节可能存在的违法行为，应给予处罚的种类和幅度都予以明确，而且处罚的对象主要是责任人员个人而不是单位。例如：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳社会保险数额的，《条例》规定，除由劳动保险行政部门责令改正外，可视其违法情节对直接负责的主管人员和其他直接负责人员给予1000元以上10000元以下的罚款。对缴费单位伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料、或者不设帐册，以此手段逃避缴纳社会保险费的，《条例》规定，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以5000元以上20000元以下的罚款。此外，《条例》还规定缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。五、职工参加养老保险的权利和义务职工享有参加养老保险的权利和义务，并依法享受养老保险待遇的权利，职工必须依法参加基本养老保险，履行缴费的义务。职工有权向企业和社会保险经办机构查询有关政策及本人缴费情况，有权监督企业为职工投保。六、怎样办理参加养老保险的手续？新办理参加养老保险的单位、个体工商户，要到南宁市社会劳动保险事业管理所（市鲤湾路10号柳沙大厦四楼），办理社会保险登记手续，同时提供本单位的营业执照副本、企业法人代码证或组织机构代码证、开户银行及帐号，填报参保职工及离退休人员花名册、身份证号码、职工本人一寸免冠正照、职工个人的情况、参保人员供养直系亲属情况等相关资料。七、单位和职工个人按什么标准缴纳养老保险费？用人单位以上年度全部职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年度月平均工资收入的6%缴纳基本养老保险费，以后每年提高0.5个百分点最终达到本人缴费工资收入8%为止。职工个人缴纳的基本养老保险费由用人单位每月在工资中代为扣缴。八、职工本人上年度月平均工资收入如何确定？作为缴纳基本养老保险费的工资收入，按国家统计局的规定包括计时工资、计件工资、岗位技能工资、加班工资、各项津贴、补贴和奖金等。社会保险经办机构每年根据职工本人上年度月平均工资收入核定其应缴纳的基本养老保险费。如月平均工资低于当地上年度职工月平均工资60%的，按60%确定缴费基数；如月平均工资超过当地上年度职工月平均工资的300%以上的，超过部分不再缴纳基本养老保险费，也不作为退休时计发养老金的基数。九、基本养老保险个人帐户如何建立？我区建立基本养老保险个人帐户的时间，统一规定为1996年7月1日；个人帐户按被保险人缴费工资基数的11%计入。个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。十、下岗职工和失业人员怎样缴纳养老保险费？根据国家有关政策，下岗人员进入再就业服务中心并签定协议后，由中心代缴养老保险费，进入中心三年后，仍未重新就业的，转到失业保险机构享受失业救济待遇。失业人员的养老保险由失业人员自己缴纳，缴费年限连续计算。缴费标准按个体工商户标准缴纳，计入个人帐户的比例与养老金的计发仍按国有企业职工同样办法执行。十一、职工到达法定退休年龄时，基本养老金应如何计发？（一）职工到达法定退休年龄，凡单位和职工个人缴费累计满15年及以上的，按以下办法计发基本养老金：（1）1996年6月30日前参加工作的，1996年7月1日后退休的，退休时基本养老金分四部分计发；第一部分为基础养老金：按退休时上一年度全区职工月平均工资的20%计发。第二部分为个人帐户养老金：按退休时个人帐户储存额除以120计发。第三部分为过渡性养老金：实行个人帐户前（1996年6月30日前），单位和职工本人缴纳基本养老保险费满30年及其以上的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.4%；缴费满20年不满30年的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.3%；缴费满15年不满20年的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.2%；实行个人帐户前缴费不满15年，但个人帐户前后缴费年限累计满15年（含补缴年限）的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.1%。指数化月平均缴费工资是指：实行个人帐户前4年，职工缴费工资占当年全区职工平均工资比重的平均值，与退休时上一年全区职工月平均工资的乘积。第四部分为过渡性调节金：实行个人帐户前（1996年6月30日），企业和职工本人缴纳基本养老保险费：①满30年及其以上的，发给95元；②满20年不满30年的，发给90元；③满15年不满20年的，发给85元；④实行个人帐户前不满15年，但个人帐户前后缴费年限累计满15年（含补缴年限）的，发给80元。（2）建立基本养老保险个人帐户后（1996年7月1日以后）参加养老保险的职工和城镇个体工商户，退休时基本养老金分两部分计发：第一部分为基础养老金：按退休时上一年度全区职工月平均工资的20%计发。第二部分为个人帐户养老金：按退休时个人帐户储存额除以120计发。（二）实行个人帐户前（1996年6月30日）参加工作缴费累计不满15年的职工，到达法定退休年龄，按其实际缴费年限计算，缴费每满1年发给2个月上年全区职工月平均工资，另将其个人帐户储存额全部发给本人，一次性支付，此后终止养老保险关系。（三）实行个人帐户后（1996年7月1日）参加工作，单位和个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人，此后终止养老保险关系。十二、基本养老金（退休金）是否一成不变？职工退休后领取的基本养老金，从退休下一年起，每年七月一日，按上年全区职工平均工资增长指数的50%增加基本养老金，当年如国家和自治区有规定增加离退休职工待遇时，高于本人按全区职工平均工资指数的50%增加的部分，给予补齐，全区职工平均工资指数负增长时不作变动。十三、个体劳动者及自由职业者参加社会养老保险的有关规定1、参加社会养老保险的手续如何办理？应持个体工商营业执照、身份证及本人一寸免冠正照，到市社会保险机构办理登记，领取《职工养老保险手册》，核定缴费基数并按规定缴纳养老保险费，办好首次参加保险手续。以后每年的保费可按半年或一年缴纳。社会保险机构将为参加社会养老保险的人员建立养老保险个人帐户，并在次年参保人员缴费时发放上年度的个人帐户对帐单，由本人核对确认后签字，粘贴到《职工养老保险手册》上。达到法定退休年龄时，以《职工养老保险手册》作为计算退休待遇的依据。2、缴费基数和缴费比例如何确定？（1）缴费基数以上年度全区职工月平均工资的60%—300%划定上下限后分为若干档次，由参保者根据本人的实际情况自主选择一个档次缴费，一定一年不变（缴费年度全区统一为当年的7月至次年的6月止）。（2）缴费比例为18%，其中业主全部由本人缴纳，从业人员（即雇员和帮工）本人缴纳8%，其余由业主缴纳。从业人员本人缴纳部分由业主从其工资收入中代为扣缴并向社会保险机构缴纳。（3）缴纳的基本养老保险费在税前列支，不计征税费。3、缴费年限如何计算？个体劳动者在从事个体经营之前已参加基本养老保险的年限可与从事个体经营时缴费年限及个人帐户储存额合并计算。同样，个体劳动者被聘用或招用到各类企业工作并参加养老保险的，其在个体劳动期间所缴纳的基本养老保险费年限和个人帐户储存额亦可合并计算。4、如何申办退休手续？凡参加社会养老保险，并按规定年限缴纳养老保险费的个体劳动者，到达法定退休年龄时，携带本人身份证、户口簿、《职工养老保险手册》，到社会保险机构申办退休手续，由社会保险机构审定批准后，次月享受退休养老待遇，养老金委托银行开设个人储蓄专户代发。5、养老待遇如何计发？达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）时，缴费年限累计满15年及以上的养老待遇，按国有企业职工同等待遇计发。6、参加社会养老保险后有什么好处？个体劳动者参加社会养老保险达到法定退休年龄，缴费年限累计15年及以上的，即可以和同等条件的国有企业职工一样享有以下权利：（1）能从社会保险机构按月领到养老金，真正实现老有所养。（2）养老金与社会平均工资挂钩，使自己晚年生活更有保障。（3）享受每年养老金自动调整，即每年7月1日按全区社会平均工资增长幅度的50%调整养老金。（4）退休人员死亡后按政策规定实行火葬的，可享受以下待遇：①发给死者亲属丧葬补助费，其标准为本市上年度职工4个月的月平均工资；②发给死者供养直系亲属一次性生活困难补助费，即以死者当月养老金为标准发给8个月的生活困难补助费；③根据供养直系亲属的不同情况，从死亡的下个月起，每月按本市上年度职工月平均工资的20%—30%发给救济费。救济费每年7月按照本市上一度职工月平均工资增长率的50%调整一次。7、参保人员在何种情况下由社会保险经办机构一次性支付基本养老金，同时终止其基本养老保险关系？（1）达到法定退休年龄累计缴费不满十五年的，业主本人缴纳的基本养老保险费本息、从业人员本人个人帐户储存额本息一次性支付给本人。（2）退休前或退休后死亡的，业主在从事个体经营期间，其未领取的本人缴纳的基本养老保险费本息，一次性支付给其法定继承人或指定受益人，从业人员为个体工商户雇用期间未领取的个人帐户储存额本息，一次性支付给其法定继承人或指定受益人。（3）业主及从业人员未达到法定退休年龄出国或到港澳台定居的，业主本人缴纳的基本养老保险费本息，从业人员个人帐户储存额本息，一次性支付给本人，同时终止其基本养老保险关系。十三、办理社会保险须知1、办理社会保险登记缴费单位持营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件，到市社会保险经办机构申领社会保险登记表，缴费单位根据登记表的内容逐项填写后报送社保经办机构，社会保险经办机构对登记表进行审核合格后，予以批准登记，发给缴费单位社会保险登记证。缴费单位的社会保险登记事项变更或缴费单位依法终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。2、申报缴费缴费单位应当在每月5日前，向社会保险经办机构办理缴费申报手续，报送《职工参加社会保险增减情况花名册》、《离退休人员情况变动月报表》，社会保险经办机构根据参保人员变动情况核定单位当月应缴纳的社会保险费，同时委托银行联网划收。3、社会保险费缴费标准（1）养老保险：单位以全部职工月缴费工资总额为基数，按20%计缴；职工个人按其本人月缴费工资收入的6%缴纳，每年增加0.5个百分点，直至个人缴费占本人缴费工资的8%为止。个人缴费部分由单位代为扣缴。（2）失业保险：单位按工资总额的2%、职工按本人工资收入的1%计缴。（3）工伤保险：根据不同行业，单位每月按缴费基数0.5%—1.3%计缴。实行工伤保险浮动费率制度，每年7月浮动一次，浮动的标准及办法按桂政劳险字59号文规定执行。（4）生育保险：单位每月按缴费基数的0.8%计缴。（5）医疗保险：单位按工资总额的6%、职工本人按本人工资收扩的2%计缴。4、其他有关规定单位必须于每年6月前提供本单位上年度工资统计年报表和财务主要指标表给社会保险经办机构，并如实填报上年度职工月平均工资收入花名册（工资以元为单位，最高不得高于全区上年度职工平均工资的300%，最低不得低于全区上年度职工平均工资的60%）。核定的工资标准作为本年7月至次年6月社会保险缴费基数。单位必须按时足额交纳社会保险费，如逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。对情节特别严重的，劳动保障行政部门可依法对直接责任人处以罚款。十四、养老金社会化发放1、什么叫养老金社会化发放？养老保险金社会化发放是发放养老金的一种方式，主要指企业和个人按规定向社会保险机构按时足额缴纳养老保险费，社会保险机构委托银行、邮局、社区等社会服务机构或社保机构直接向符合享受养老保险待遇的离退休人员发放养老金。2、为什么养老金要实行社会化发放？实行养老金社会化发放是党中央提出的建立独立于企事业之外的社会保障体系的具体体现，是确保养老金按时足额发放的有力保证。在激烈的市场经济竞争中，必然会有企业破产、有企业经济陷入困境，为了确保企业离退休人员的基本生活不受到企业经济状况的影响，就必须要实行养老金社会化发放。3、实行养老金社会化发放的原则是什么？实行养老金社会化发放的原则以离退休人员就近、方便和发放安全等为基本原则。4、养老金社会化发放应包括哪些项目？未列入统筹的待遇如何发放？养老金社会化发放的项目为已列入社会统筹部分。离退休人员未列入社会统筹项目的其他待遇，仍由各用工单位按规定政策发放。5、养老金社会化发放后企业是否就不管离退休人员了？养老金社会化发放，只是改变社会统筹部分养老金的发放方式，原单位未列入社会统筹项目的部分还由单位发放，并且在离退休人员社会化管理服务没有完全建立之前，离退休人员的生、老、病、死等还暂由原单位负责管理。养老金社会化发放后，离退休人员与原企业的关系仍不变，企业仍有责任关心他们、帮助他们解决生活中碰到的各种困难。6、实行养老金社会化发放后，离退休人员领取养老金有关规定（1）我市养老金社会化发放的时间统一定为每月15日，如遇节、假日则提前。（2）养老金实行专用存折管理，不得自行销户，以便社保机构能准时将养老金划拨到户。（3）离退休人员在指定的银行、邮政局所属的任一储蓄所办理第一次取款手续时凭本人身份证可更改专用存折预留密码，换上本人的密码。（4）离退休人员发现养老金专用存折丢失或遗忘密码，可采取以下方式向银行或邮政储蓄所挂失。口头挂失：离退休人员可先到住地附近的储蓄所填写口头挂失申请单或电话形式向开户所办理口头挂失，挂失后须在5天内，凭本人身份证到开户所办理正式挂失手续，否则口头挂失无效。书面挂失：离退休人员亦可持身份证、户口簿等直接到开户所办理书面挂失。属存折挂失的，应提供户名、帐号、开户时间、余额、住址等情况；属密码挂失的，需提供专用存折，并填写一式三联的挂失申请书，要保管好挂失申请书回单联。“存折丢失挂失申请书回单联”，由单位劳资员送市社保机构盖章、登记备案，作为重新开户的依据。办理书面挂失手续7天后，离退休人员凭经社保机构盖章的“挂失申请书回单联”及本人身份证明，回开户所办理挂失解付手续。
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