和服装相关的网站，对于从事服装相关的行业的人来说，CFW服装人才网还是挺好的，对于毕业生来说，还有针对应届生，专门开通的校园招聘每个人的看法都不一样，好不好用，也要看每个人的习惯，但是对于求职者来说，上去注册一份简历，我们又不会吃亏，反而多了一个求职的渠道
服装督导的职位是不是有傲出差，我们首先要了解到督导的工作内容 服装督导主要的工作就是按公司规定的岗位职责工作，一般具体职责如下;1、执行公司下达的各项销售目标，分解并分配各门店，且监督各门店的执行和反馈情况，如期完成各项销售指标；2、负责终端销售业绩的提升，促销方案的执行与监督；3、指导、管控各店日常经营，督促门店执行公司经营流程，控制与降低门店经营损耗；4、完成市场数据的调查、分析，并定期提交经营需求；5、负责店铺的销售额管理，经营费用与销售报表的汇总；6、负责门店终端陈列、调整与辅导；7、参与所管辖的门店日常经营，定期巡查店铺，提交日、月、季、年的工作总结与工作计划；8、负责协调处理顾客投诉事件，当地社会关系的处理；9、负责各门店的所有员工的招聘、技能培训、工作考核、人员异动及考勤汇总工作；10、培养岗位梯队人员，对人员晋升提出建议与参与考评；由于督导是巡检各个门店的，而各个门店的地域又不同，这就要求督导要适应出差了，如果你不能适应出差的话，那你是不适合督导这个岗位的，但是督导岗位的晋升空间很大，收入也很高，能胜任的人也很少，所以你要权衡利弊，如果你还是要找服装督导的工作，你可以到CFW服装人才网上看看，也可以和企业沟通一下，负责区域的大小
服装导购，我们之前一般都是在店橱窗里，放置招聘的信息但是这样招聘的人，一般都是新手，需要慢慢培养也有通过亲戚好友介绍的，就出现了很多人情世故，招到好的导购还好说，招到不好的导购，两边都得罪通过当地的劳务市场招聘，招到的希望就更小了到服装人才网上招聘，虽然都是和服装相关的，但是却很多岗位，和导购并不相关但是我个人的话，还是建议到服装人才网上招聘，里面的人才，都是规划好以后肯定从事服装行业的，比新手来说，懂很多行业知识，上手快，而且里面的求职者来着全国各地，人才数量多，我们可挑选的范围就高
具体要求：1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；3、做事认真、细心、负责；4、适应早晚班制度；5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。服装店招聘营业员岗位说明，可以参照其他企业的招聘信息来写，修改成适合公司的岗位说明就好了，这样效率最高，推荐你去服装零售人才网去看看，因为这是一个服装零售的招聘网站，里面大都是店长招聘，导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧
