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找到当地的劳工监督旅，以提出上诉并寻求解决方案。根据《劳动法》，工资每月支付。上个月的薪水可以在本月支付。如果公司拖欠工资，工人可以去劳动监督旅抱怨。向工人付款。不要无缘无故地克扣工人的工资。 “有关工资付款的临时条款”的第7条规定，必须在雇主和工人同意的日期支付工资。如果度假或休息日，您应该提前提前付款。工资至少每月支付一次。 “劳动合同法”规定（1）如果未按照劳动合同或州法规的规定支付劳动合同，则劳动赔偿是全额及时支付的；加班费； （4）限制或终止劳工合同，他们尚未根据本法律的规定向工人支付经济赔偿。如果劳工行政部门在一段时间内下令劳动报酬，加班或经济补偿；如果劳动力报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额；如果逾期未支付一百以下的标准，则支付给工人支付赔偿：
