婚未育的话，可能在找工作的时候会成为一种隐形的阻碍，因为确实有人一入职就宣布自己怀孕，对于公司来说承担的经济和人员压力都有，所以谁会做这个亏本的买卖呢！
不过，作为公司来讲本身应该承担这些社会责任，所以已婚未育的女人在职场中的待遇如何，完全跟公司的理念有直接的关系。有些公司人员在言语上会有欺凌的现象，借此贬低一些人的工作成绩。有些就是领导或者老板开始对这个阶段的员工不待见，不给她升职加薪，甚至好的工作机会都没有，无端端还要忍受一些需要暴力。
不过在有些公司显然没有这种情况，无论是哪一个级别的人都会客观面对这件事情，没有所谓的好或者不好，就是像平常一样对待。很多我身边的同事都是如此，没有什么不同的待遇。
所以，这虽然是一个时常会被拿出来说的事情，但并不是所有人都会遇到不好的待遇，关键看一个公司的价值观是否正确。如果总是想从员工身上获得利益，挖空心思掏空员工的精力，却不想去承担这些社会责任的话，那确实也没有必要继续在这里待下去，或者选择进入这样的公司去工作。
