1）对员工“横眉冷目”，给员工的态度是“鼻子不是鼻子、脸不是脸”的，让员工感觉很“难堪”。
2）对员工“保持距离”，始终以“敬而远之”的态度和员工刻意保持一种“隔阂”。
3）对员工“工作架空”，不给员工安排工作、部署任务，以一种“排斥”行为对待员工。
4）将员工调岗降薪，安排到不重要的岗位，以“无厘头”和“莫须有”的理由，“鸡蛋里面挑石头”，故意“打压”员工。
5）公开场合或私下环境里，对员工随意批评、责备，丝毫不给员工“脸面”和“尊严”。
