第一，要注意身份地位，这在什么时候都非常重要。
不论什么时候，不管领导多么平易近人，你和领导之间都是有着地位和身份的差距的，在工作中如此，在生活上、聊天中亦如此，这是不会改变的，记住这一点是非常重要的。
所以，在聊天的时候，一定要考虑到身份和地位的差异，聊天时不宜太过随便，也不必表现得屈从和阿谀奉承，显示出你的尊重和不失礼节就可以。
第二，要根据领导的性格特点，找一些适合领导的话题。
中国有句谚语：到什么山唱什么歌，见什么人说什么话。和领导聊天，由于什么和地位不同，主动权一定要在领导那里，作为下属，如果领导没有需要聊天的需求，最好的方法就是沉默。
如果领导有聊天的欲望，那么首先做一个好听众，然后在领导说话的空隙，适当的提出一些领导喜欢的话题，顺着领导的节奏聊下去。一定不要自己什么都知道，多问问题，让领导指教，然后“豁然开朗”。
第三，与领导的交流一定要保持一定的心理距离。
谈工作一定不要超出你能够涉猎的范围，不要谈领导的生活，更不要耍小聪明，试图从领带口中套话。这些做法都是在和领导聊天时的大忌，是不能碰的。
还有一点要非常注意，不能聊单位中的八卦，不能聊同事之间的恩怨情仇。领导对这些事情不会感兴趣，反而会让你在领导面前减分。这时要注意的细节。
总之，在和领导聊天的时候，尽量保持正常的状态，谈吐礼仪一定要根据领导的性格特点，做适当的调整和改变，但是唯一不变的就是不能忘记领导就是领导，不是什么话都可以说的。
