1）收到面试通知， 先通过网上搜一搜公司的法人情况， 法人名下有几家公司， 是否有不良经营行为， 另外通过网上了解公司的口碑， 写的很差的基本不用去了， 写的很好的其实也要留个心眼， 很多是HR自己刷上去的评价， 有好有坏的评价才算是比较可以参考。
2） 到公司面试，要问清楚HR招聘自己的工作范围， 看是否和招聘广告的一致， 很多企业明明招聘销售确写招聘采购，需要什么时候上岗啊， 工资大概的范围啊，针对性的问一些问题，从这些地方分辨事是否为假招聘。
3）收到HR的录取通知后， 要留意OFFER是否清楚写明自己的薪资待遇水平和福利， 确保自己的利益。
4）即使进入公司后也好留心眼观察公司的经营和发展情况， 如和你面试谈到的薪资不匹配或工作不符合你未来的发展需求， 建议立马走人。
