关于进入新公司该不该给公司领导提不同建议，个人建议，先别急着发言。
不说新人“人微言轻”，就从新人对公司了解不够，就开始“指点江山”，这种做法可能连试用期都过不了。
这就好比，当一个人去相亲的时候，一见面就对对方的言行举止做出一番分析评价一样。最终只会让人觉得，此人很浮躁，让人生厌。
到了新公司发现公司，可能存在一些自己不认同的问题时，这些问题公司里早就有人发现，也一定有人针对该问题提出过建议。这个时候作为新人来说，先别急着向领导展现自己的“才能”，而是先看看其他同事是怎么应对这个问题。
新人入职有几个必要的注意事项，归纳起来就是：少说话、多观察、多总结、多请教。
