产假98天是合理的，而产假158天并不是每一个地方都有。
根据《女职员劳动保护特别规定》第7条，女职员在生育期间享有98天的产假，其中包括15天的产前假和15天的难产产假；如果是多胎，则每增加一个婴儿，就将产假增加15天。
在怀孕4个月内流产的女性职员享有15天的产假，在怀孕4个月内流产的女性职员享有42天的产假。
因此，除非第7条中规定的其他原因可能会增加产假时间，否则正常的98天产假是正常的。
产假是职业产妇在分娩前后的休假待遇，通常从分娩前半个月到分娩后两个月。晚婚和分娩可延长至分娩前后四个月。女职员的分娩时间不少于90天。
