可以和公司反应，一般都按照请事假的理由居家隔离。
疫情期间被隔离算事假，因为疫情所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的， 鼓励协商解决复工前的用工问题。
对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务，对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
