1. 必要性。必要性可以获得广泛的认同，它要解决的问题是有无必要改革。
2. 合理性。合理的改革就会获得更多人的支持和走向成功，否则就会失败。
3. 方向性。任何改革，在实施之前都要明确方向，即要达到怎样的预期。而不是“摸着石头过河”，走一步试一步。
4. 确定性。目标、方向和步骤一经确定，它就必须是存在的和能够实现的，否则就不能继续下去。盲目的改革和诸多不确定性原因或者都是改革走向失败的主要原因。
