工资的基本形式有以下几种：
1. 计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。
2. 计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。
3. 定额工资。是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。
4. 浮动工资。是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。
5. 奖金。是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。
6. 津贴。是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》的规定：第四条，工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资。
（二）计件工资。
（三）奖金。
（四）津贴和补贴。
（五）加班加点工资。
（六）特殊情况下支付的工资。
