工资管理是企业管理的重要组成部分，其影响到企业的发展，涉及每一位员工的切身利益，不同的工资决策会给企业带来不同的结果。
1. 分析行业劳动力市场状况，了解行业工资管理模式。
2. 研究企业现状及支付能力，进行工资决策。
3. 制定企业的工资方案。
4. 组织进行工时、工价的研究、测试工作。
5. 工资方案运作的监控、评审与改善。
