签了一年的劳动合同是可以辞职的。一般有以下方式：
1. 劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2. 提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3. 如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
