产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。
产假的一般规定：
1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2. 难产，增加产假15天。
3. 生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第七条
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
