旷工属于违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。
1. 本行为的主体是机关以及企事业的员工。
2. 本行为在主观方面表现为故意，即行为人明知单位的工作制度，有事不去上班应当按照规定事先请假，而擅自缺勤。
3. 本行为侵害的客体是以工作制度为内容的内部管理秩序。
4. 本行为在客观方面表现为：
第一，行为人违反了单位工作制度;
第二，不请假而缺勤。
