什么是“华为基本法”？近日，由于华为251事件的曝光，抖音也广泛流传“华为基本法”这一类的梗。很多人听到这句话感觉有趣却不知意义。那么“华为基本法”究竟是什么意思什么梗呢？下面小编带来了“华为基本法”这个梗的含义出处介绍，感兴趣的快来看看吧！
小编推荐阅读：抖音各种梗汇总
华为基本法含义
其实这句话暗含讽刺的意思，是网友讽刺华为公司对员工的剥削而总结的华为内部对待员工的标准。《华为基本法》即：招聘985，工作996，下班120，维权404，离职251。
工作996：工作时间是每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天；
下班120：下班就被打120送进医院抢救；
维权404：员工维权无门路，各部门相互推诿；
离职251：特指华为前员工李洪元因离职补偿金原因将华为公司告上法庭，结果反而被判处刑事拘留251天。引申意义为“进监狱”，一段时间（监狱）包吃住的意思。
科普延伸
《华为基本法》是根据任正非的思维因果，用统一的语言集中作的一次梳理，是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结，对中国的企业文化建设起到很大推动作用。
《华为基本法》从1995年萌芽，到1996年正式定位为"管理大纲"，到1998年3月审议通过，历时数年。
